The AI Job Search Engine
People Advisor(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Landschaft in Österreich, indem du Führungskräfte berätst, People-Initiativen umsetzt und eine moderne Arbeitskultur sowie reibungslose Payroll-Prozesse sicherstellst.
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Requirements
- •Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- •Kenntnisse HR-Best-Practices und Arbeitsrecht
- •Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
- •Sozialkompetenz und Genauigkeit
- •Multitasking-Fähigkeit und Ergebnisorientierung in dynamischem Umfeld
- •Sicherer Umgang mit HRIS und MS Office
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Sämtliche HR-Themen für Österreich betreuen
- •Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- •Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden vorantreiben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- •Effiziente Services und Programme bereitstellen
- •Mit People-Teams und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- •Talente gemeinsam mit Talent Acquisition identifizieren
- •Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- •Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiterfragen fungieren
- •Konfliktlösungen und Disziplinarmaßnahmen begleiten
- •Physisches On- und Offboarding verantworten
- •Payroll, Arbeitsverträge und Dokumente verwalten
- •Mit dem AMS und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- •Datenintegrität und Compliance sicherstellen
- •Health-&-Safety-Anforderungen umsetzen
- •Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- •Hybrid-Working-Konzepte und Werte-Aktivierungspläne entwickeln
- •Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- •Performance-Management-Prozesse unterstützen
- •Administration von Mitarbeiterbenefits betreuen
- •Lokale Trainings und Weiterentwicklungsprogramme begleiten
- •Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- •Großzügiges Mobilitätsangebot
- •Parkgarage
- •Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- •Hauseigener Padel-Court
- •Fitnessstudio
- •Monatlicher Zuschuss zu Fitnessmitgliedschaften
- •Yoga-Kurse
- •Pilates-Kurse
- •Lauf-Community
Team Events
- •Tischtennis
- •Darts
- •Air Hockey
- •Billard
- •Teamaktivitäten
- •Happy Hours
Informal Culture
- •Tischfußball
Mental Health Support
- •Massagen
Snacks & Drinks
- •Frisches Obst
- •Frisches Gebäck
- •Kostenloser Kaffee
- •Kostenloser Tee
Free or Subsidized Food
- •Kostenlose Milch
Additional Allowances
- •Essenszuschuss
- SportradarFull-timeOn-siteSeniorWien
- Sportradar
People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWien - Sportradar
Senior People Advisor for Austria(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - BIG BLUE MARBLE
HR Generalist:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 56,000 / yearWien - Kwizda Holding GmbH
Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 2,800 / monthWien
People Advisor(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Landschaft in Österreich, indem du Führungskräfte berätst, People-Initiativen umsetzt und eine moderne Arbeitskultur sowie reibungslose Payroll-Prozesse sicherstellst.
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- •Studium Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
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- •Sozialkompetenz und Genauigkeit
- •Multitasking-Fähigkeit und Ergebnisorientierung in dynamischem Umfeld
- •Sicherer Umgang mit HRIS und MS Office
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Lernbereitschaft und Entwicklungswille
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Sämtliche HR-Themen für Österreich betreuen
- •Globale People-Initiativen lokal umsetzen
- •Kultur-, Werte- und Engagement-Agenden vorantreiben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- •Effiziente Services und Programme bereitstellen
- •Mit People-Teams und Centers of Excellence zusammenarbeiten
- •Talente gemeinsam mit Talent Acquisition identifizieren
- •Beziehungen zu lokalen Stakeholdern aufbauen
- •Als Expert:in für Arbeitsrecht und Mitarbeiterfragen fungieren
- •Konfliktlösungen und Disziplinarmaßnahmen begleiten
- •Physisches On- und Offboarding verantworten
- •Payroll, Arbeitsverträge und Dokumente verwalten
- •Mit dem AMS und Sozialversicherungsträgern kooperieren
- •Datenintegrität und Compliance sicherstellen
- •Health-&-Safety-Anforderungen umsetzen
- •Strategische People-Initiativen lokal anpassen
- •Hybrid-Working-Konzepte und Werte-Aktivierungspläne entwickeln
- •Engagement-, CSR- und DEI-Aktivitäten fördern
- •Performance-Management-Prozesse unterstützen
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- •Lokale Trainings und Weiterentwicklungsprogramme begleiten
- •Relocation-Support bei aufenthaltsrechtlichen Themen leisten
Tools & Technologies
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German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- •Großzügiges Mobilitätsangebot
- •Parkgarage
- •Zentral gelegenes Büro
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Fahrradzuschuss
Healthcare & Fitness
- •Hauseigener Padel-Court
- •Fitnessstudio
- •Monatlicher Zuschuss zu Fitnessmitgliedschaften
- •Yoga-Kurse
- •Pilates-Kurse
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- •Tischtennis
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- •Frisches Obst
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- •Kostenloser Kaffee
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Free or Subsidized Food
- •Kostenlose Milch
Additional Allowances
- •Essenszuschuss
About the Company
Sportradar
Industry
IT
Description
The company is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers, offering data-driven marketing services for betting operators.
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Senior People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - Sportradar
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HR Generalist:in(m/w/x)
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Mitarbeiter Hr- Administration(m/w/x)
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