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ENTRO Service GmbH
last mo.

Senior Manager Post-Merger-Integration(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integrationsplans beteiligt. Du bewertest Synergiepotenziale, leitest das Integration-Steering Committee und unterstützt operative Unternehmen bei Effizienzsteigerungen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung
  • •Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
  • •Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • •Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
  • •Teamfähigkeit und Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
  • •Starker analytischer Verstand und strategischer Weitblick
  • •Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
  • •Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • •Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
  • •Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
  • •Regelmäßige Reisebereitschaft
  • •Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Post-Merger-Integration-Masterplan entwickeln und umsetzen
  • •Synergiepotenziale in Revenue, Kosten, Technologie, Prozessen, HR und Unternehmenskultur bewerten und realisieren
  • •Technische Integrationsaspekte steuern und koordinieren
  • •Integration-Steering Committee und bereichsübergreifende Workstreams leiten
  • •Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung durchführen
  • •Integrationsrisiken, -projekte und Change-Themen erfassen und managen
  • •Fortschritts- und Performancereports erstellen
  • •KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung durchführen
  • •Operative Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen unterstützen
  • •Etablierte Organisationsstrukturen im Zuge der Integration weiterentwickeln
  • •Erfolgreiche Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern steuern
  • •PMI-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle
  • •Mobiles Arbeiten

Startup Environment

  • •Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
  • •Kurze Entscheidungswege

Diverse Work

  • •Vielseitiges Aufgabenfeld
  • •Täglich wechselnde Challenges

Other Benefits

  • •Gestaltungsfreiraum

Job Security

  • •Sicheres und stabiles Branchenumfeld
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