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CN
CNT Management Consulting
4mo ago

Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)

Mainz, Hamburg, München
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse, indem du Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Learning leitest und praxisorientierte Lösungen entwickelst. Dein Alltag umfasst die enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, die Durchführung von Workshops sowie die Pflege von Kundenbeziehungen.

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Requirements

  • •Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
  • •Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder vergleichbare Erfahrung
  • •Kenntnisse in weiteren Modulen von SAP SuccessFactors
  • •Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
  • •Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen
  • •Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
  • •Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • •Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
  • •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Work Experience

4 years

Tasks

  • •Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Learning leiten
  • •Praxisorientierte Lösungen für Personalentwicklung und Learning entwickeln
  • •Fachliche Leitung des eigenen Streams in Zusammenarbeit mit der Projektleitung übernehmen
  • •HR-Expertise in die Konzeption komplexer Anforderungen einbringen
  • •Technische Lösungen im Team umsetzen und dokumentieren
  • •Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch vorbereiten und durchführen
  • •Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden intensiv pflegen
  • •Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen durchführen
  • •Bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen mitwirken
  • •Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen und Wissen transferieren
  • •Young Professionals mentorieren
  • •Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills fördern

Tools & Technologies

SAP SuccessFactorsSuccessFactors Learning

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell

Learning & Development

  • •Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld

Healthcare & Fitness

  • •Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen

Bonuses & Incentives

  • •Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme

Corporate Discounts

  • •Mitarbeitervergünstigungen

Team Events

  • •Aktive Mitgestaltung und Events
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