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Steuerung zentraler HR-Initiativen und paralleler Projekte bei einem Reiseunternehmen mit Fokus auf Mobilität. Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine, Rabatte für Freunde und bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung Strategieberatung, Mobility, Logistik, Infrastruktur (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung Zusammenarbeit Senior Stakeholdern/Entscheidungsträgern
- Steuerung paralleler Initiativen; Organisations-/HR-Strukturverständnis (HR-Erfahrung vorteilhaft)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Zentrale HR-Initiativen steuern
- Mehrere HR-Projekte parallel koordinieren
- Eng mit dem Head of HR zusammenarbeiten
- An zentralen Entscheidungen mitwirken
- Direkt mit dem Senior Management zusammenarbeiten
- HR-Programme steuern
- HR-Programme mitgestalten
- Zielbilder definieren
- Roadmaps definieren
- Meilensteine definieren
- Abhängigkeiten definieren
- Initiativen priorisieren
- Ressourcen managen
- Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen klären
- Verantwortlichkeiten klären
- Schnittstellen klären
- Bahnspezifische regulatorische Anforderungen berücksichtigen
- Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Workforce Planning für operative Funktionen unterstützen
- Themen entlang des Employee Lifecycles koordinieren
- Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Tarifliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Stakeholder aus HR-Funktionen koordinieren
- Stakeholder aus operativen Bereichen koordinieren
- Mit der FlixTrain-Führung zusammenarbeiten
- HR-Initiativen mit Wachstumsplänen abstimmen
- HR-Initiativen mit Netzplänen abstimmen
- Zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung vermitteln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Mental Health Support
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Kurse und Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Sprachkurse
- Schulungen
- Experten-Sessions
Mentorship & Coaching
- Mentoring-Programm
Not a perfect match?
- FlixFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
- Flix
Senior Manager HR Strategie & Programme(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Flix
HR Strategy & Program Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Flix
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - FlixTrain GmbH
Project Manager Fleet Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
Steuerung zentraler HR-Initiativen und paralleler Projekte bei einem Reiseunternehmen mit Fokus auf Mobilität. Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung erforderlich. 12 kostenlose Flix-Gutscheine, Rabatte für Freunde und bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung
- Erfahrung Strategieberatung, Mobility, Logistik, Infrastruktur (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung Zusammenarbeit Senior Stakeholdern/Entscheidungsträgern
- Steuerung paralleler Initiativen; Organisations-/HR-Strukturverständnis (HR-Erfahrung vorteilhaft)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Zentrale HR-Initiativen steuern
- Mehrere HR-Projekte parallel koordinieren
- Eng mit dem Head of HR zusammenarbeiten
- An zentralen Entscheidungen mitwirken
- Direkt mit dem Senior Management zusammenarbeiten
- HR-Programme steuern
- HR-Programme mitgestalten
- Zielbilder definieren
- Roadmaps definieren
- Meilensteine definieren
- Abhängigkeiten definieren
- Initiativen priorisieren
- Ressourcen managen
- Risiken managen
- Skalierbare HR-Strukturen entwickeln
- Rollen klären
- Verantwortlichkeiten klären
- Schnittstellen klären
- Bahnspezifische regulatorische Anforderungen berücksichtigen
- Tarifstrukturen berücksichtigen
- Handlungsoptionen aus Daten ableiten
- Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
- Workforce Planning für operative Funktionen unterstützen
- Themen entlang des Employee Lifecycles koordinieren
- Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Tarifliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Stakeholder aus HR-Funktionen koordinieren
- Stakeholder aus operativen Bereichen koordinieren
- Mit der FlixTrain-Führung zusammenarbeiten
- HR-Initiativen mit Wachstumsplänen abstimmen
- HR-Initiativen mit Netzplänen abstimmen
- Zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung vermitteln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Corporate Discounts
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexible Working
- Bis zu 60 Tage Remote-Arbeit pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Mental Health Support
- Vertrauliche Einzelberatungen
- Kurse und Stressbewältigungsmaßnahmen
Learning & Development
- Sprachkurse
- Schulungen
- Experten-Sessions
Mentorship & Coaching
- Mentoring-Programm
About the Company
Flix
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Flix
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
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Project Manager Fleet Development(m/w/x)
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