Döhler
Teamlead Payroll & Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Darmstadt
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien für globalen Hersteller von Lebensmittel-Ingredients. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld, erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten in familiengeführtem Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Familienunternehmen und deren besonderen Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge in Umsetzung von HR-Strategien, Transformationsprojekten und Change-Prozessen
- Strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Zukunftsorientierte HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen übernehmen
- Nachhaltige Personalplanung und Fachkräftesicherung steuern
- Mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat für moderne Personalarbeit zusammenarbeiten
- Gestaltung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
- Bei Bedarf Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Leistungs- und führungsstarke Kultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Familiengeführtes Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Kurze Kommunikationswege
Other Benefits
- Hilfsbereite Kolleg:innen
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Wichtiger Beitrag für die Zukunft der Ernährung
- Eigenverantwortung
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Mentorship & Coaching
- Volles Potenzial entfalten
Modern Equipment
- Zugriff auf modernste Technologien
- Arbeit mit modernsten Technologien
Bonuses & Incentives
- Jubiläumszahlungen
- Sonderzahlungen
Learning & Development
- Döhler Academy
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Noch nicht perfekt?
- Döhler
Manager International Talent Sourcing(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDarmstadt - Döhler
Senior Strategic Business Partner(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtSeniorDarmstadt
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien für globalen Hersteller von Lebensmittel-Ingredients. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld, erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten in familiengeführtem Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Familienunternehmen und deren besonderen Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge in Umsetzung von HR-Strategien, Transformationsprojekten und Change-Prozessen
- Strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Zukunftsorientierte HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen übernehmen
- Nachhaltige Personalplanung und Fachkräftesicherung steuern
- Mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat für moderne Personalarbeit zusammenarbeiten
- Gestaltung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
- Bei Bedarf Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Leistungs- und führungsstarke Kultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Familiengeführtes Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Kurze Kommunikationswege
Other Benefits
- Hilfsbereite Kolleg:innen
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Wichtiger Beitrag für die Zukunft der Ernährung
- Eigenverantwortung
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Mentorship & Coaching
- Volles Potenzial entfalten
Modern Equipment
- Zugriff auf modernste Technologien
- Arbeit mit modernsten Technologien
Bonuses & Incentives
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- Sonderzahlungen
Learning & Development
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Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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About the Company
Döhler
Industry
Food
Description
The company is a leading global producer of natural ingredients and solutions for the food, beverage, lifestyle and nutrition industries.
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