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CN
CNT Management Consulting
4mo ago

SAP Solution Architect SuccessFactors(m/w/x)

Mainz, München
Full-timeRemoteSenior

Description

In dieser Rolle als SAP Solution Architect SuccessFactors bist du der kompetente Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam. Du analysierst Anforderungen, entwickelst IT-Lösungen und unterstützt das Business-Development-Team mit deinem Fachwissen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer anderen Fachrichtung
  • •Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP SuccessFactors-Beratung und Implementierung
  • •Hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Abstraktionsvermögen
  • •Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central
  • •Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales und der Kunden-/Projektakquise
  • •Umfangreiches und aktuelles SAP SuccessFactors/HCM Branchen- und Marktwissen
  • •Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • •Verhandlungssicheres Englisch

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

10 years

Tasks

  • •Innovative Human Capital Management Anwendungen planen und designen
  • •Implementierung von Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft
  • •Kompetente:r Ansprechpartner:in für Kunden in SAP SuccessFactors sein
  • •Eigenverantwortlich im Projektteam arbeiten
  • •Funktionale Anforderungen analysieren und IT-Lösungskonzepte entwickeln
  • •Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen konzipieren und realisieren
  • •Business-Development-Team durch fachliche Expertise unterstützen
  • •Mentoring für Young Professionals anbieten
  • •Fachliche Verantwortung für Consultants übernehmen
  • •Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills durchführen

Tools & Technologies

SAP SuccessFactors

Languages

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell

Competitive Pay

  • •Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt
  • •Mitarbeiterbeteiligungen

Bonuses & Incentives

  • •Leistungsabhängiger Bonus
  • •Verschiedene Prämien

Company Vehicle

  • •Firmenwagen

Company Bike

  • •Lease a Bike

Public Transport Subsidies

  • •Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket

Learning & Development

  • •Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • •Aktive Förderung interner und externer Schulungen

Healthcare & Fitness

  • •Aktivitäten zur Gesundheitsförderung
  • •Angebot zur Förderung von Gesundheit

Corporate Discounts

  • •Mitarbeitervergünstigungen
  • •Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen

Team Events

  • •Aktive Mitgestaltung und Events
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