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WEWeb Inclusion GmbH

Sales Enablement Manager(m/w/x)

Leipzig, Würzburg
Full-timeOn-siteExperienced

Coaching von B2B-Vertriebsteams durch Begleitung von Kundenterminen und Erstellung individueller Entwicklungspläne bei Software-Scale-up für digitale Barrierefreiheit. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption von Qualifizierungsprogrammen erforderlich. 31 Tage Urlaub, barrierefreies Arbeitsumfeld.

Requirements

  • Erfahrung im B2B-Sales
  • Track Record im Sales Enablement, Sales Training oder Qualifizierungsprogrammen
  • Verständnis für Vertriebsprozesse, Gesprächsführung und Markttrends
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Prozessentwicklung
  • Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz
  • Eigenständigkeit und Proaktivität
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse mit Hubspot sowie virtuellen Training-Tools
  • Reisebereitschaft
  • Erfahrung im Aufbau von Leitfäden, Trainingsformaten oder Wissensdatenbanken von Vorteil

Tasks

  • Vertriebs- und Customer Success Teams befähigen
  • Neue und bestehende Kolleg:innen coachen
  • Termine begleiten und Feedback geben
  • Individuelle Entwicklungsgespräche führen
  • Schnellen Ramp-Up neuer Kolleg:innen unterstützen
  • Nachhaltige Feedback- und Vertriebskultur etablieren
  • Als vertrauensvolle Ansprechperson agieren
  • Onboarding weiterentwickeln und professionalisieren
  • Standardisierte Leitfäden und Gesprächsstrukturen entwickeln
  • Qualitätsstandards definieren und einführen
  • Onboarding-Ziele durch Coaching sicherstellen
  • Mit Teamleads und Stakeholdern eng zusammenarbeiten
  • Bestehende Prozesse und Gesprächsabläufe analysieren
  • Konsistente Sales-Qualität in Teams sicherstellen
  • Kommunikation und Trainingsformate optimieren
  • Neue Prozesse zur Produktivitätssteigerung einführen
  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Coaching unterstützen
  • Zentrales Sales-Wissensportal aufbauen und pflegen
  • Vertriebs- und Produktwissen strukturiert vermitteln
  • Wettbewerbsanalysen und Use Cases aufbereiten
  • Rechtliche Rahmenbedingungen und Best Practices strukturieren
  • Inhalte mit Fachabteilungen wie Marketing und Legal abstimmen
  • Offene Lernkultur im Vertrieb fördern
  • Unternehmenswerte und Vertriebsstandards vermitteln
  • Transparenz und Wissenstransfer stärken

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Hubspot
  • virtuelle Training-Tools

Benefits

More Vacation Days

  • 31 Tage Urlaub

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Team Events

  • Unterstützendes Team

Purpose-Driven Work

  • Freiraum und Verantwortung

Ergonomic Workplace

  • Barrierefreies Arbeitsumfeld
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