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NTNTT DATA Deutschland GmbH

Requirement Engineer Document Management(m/w/x)

Zürich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Strukturierung fachlicher Anforderungen für moderne DMS im Versicherungsumfeld. Mehrjährige RE-Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise mit DMS-Fokus, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering im Versicherungsumfeld
  • Idealerweise Fokus auf Dokumentenmanagement (DMS)
  • Fundierte Kenntnisse von Versicherungsprodukten, -prozessen und Dokumentenflüssen
  • Erfahrung mit agilen Frameworks (z. B. Scrum, SAFe)
  • Erfahrung mit Jira und Confluence
  • Praxis in der Umsetzung von Inputmanagement-Lösungen
  • Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen mit Service Layer
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Tasks

  • Bestehende Abläufe in Fachabteilungen analysieren
  • Fachliche Anforderungen für moderne Dokumentenmanagement-Systeme strukturieren
  • Requirements entlang des gesamten Entwicklungsprozesses systematisch aufnehmen
  • Anforderungen dokumentieren und pflegen
  • Eng mit Entwicklung, Fachbereichen und Stakeholder:innen im agilen Team zusammenarbeiten
  • Dokumenten- und Geschäftsprozesse mittels BPMN 2.0 modellieren
  • Umsetzung von Input- und Dokumentenprozessen begleiten
  • Integration in bestehende Systemlandschaften sicherstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • DMS
  • Scrum
  • SAFe
  • Jira
  • Confluence
  • DocProStar
  • Service Layer

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung
  • Mobiles Arbeiten
  • Home-Office-Möglichkeiten

Diverse Work

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Brand-neues Büro

Startup Environment

  • Mitgestaltung von Prozessen

Informal Culture

  • Kollegiales Team
  • Offene Unternehmenskultur

Learning & Development

  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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