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EC
Eckert & Ziegler BEBIG GmbH
yesterday

Regulatory Affairs Manager - Elternzeitvertretung(m/w/x)

Berlin
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle sicherst du die weltweite Zulassung lebenswichtiger Medizinprodukte, indem du technische Dokumentationen steuerst und regulatorische Anforderungen präzise in die Praxis umsetzt.

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Requirements

  • Abgeschlossenes technisches, natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise Zusatzqualifikation in Qualitätsmanagement, Zulassungswesen oder Regulatory Affairs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizinproduktezulassung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Regulatorische Zulassung von Medizinprodukten in Europa und weltweit verantworten
  • Technische Dokumentation erstellen, pflegen und einreichen
  • UDI-Daten gemäß GS1-Standard bereitstellen und dokumentieren
  • Produktregistrierungen in EUDAMED und internationalen Datenbanken verwalten
  • Regulatorische Anforderungen aus Gesetzen und Normen analysieren und umsetzen
  • Standortübergreifende Zulassungsprojekte mit Fachabteilungen koordinieren
  • Mit nationalen und internationalen Behörden kommunizieren und kooperieren
  • Produktänderungen bewerten, dokumentieren und an Zulassungsstellen melden
  • Regulatorische QM-Prozesse sowie Kennzeichnungen und Gebrauchsanweisungen weiterentwickeln

Tools & Technologies

MS-Office

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Retirement Plans

  • Vermögenswirksame Leistungen

Additional Allowances

  • Sachbezugsgutscheine

Public Transport Subsidies

  • JobTicket

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

More Vacation Days

  • Anlassbezogene bezahlte Freistellungen
  • 30 Tage Urlaub

Family Support

  • Bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse

Informal Culture

  • Angenehme Arbeitsumgebung

Ergonomic Workplace

  • Ergonomische Tische und Stühle

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Langfristige Perspektiven

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitstage

Corporate Discounts

  • CampusVital Card

Company Bike

  • E-Bike-Leasing
  • Kostenlose Ladung von E-Bike-Akkus

Parking & Commuter Benefits

  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Firmeneigene Ladestationen für E-Autos
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