Hamburg Port Authority
Volljurist:in Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hamburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DADataport AöR
Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)
Hamburg, Altenholz, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale), Potsdam
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Hauptansprechperson für Führungskräfte und HR in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei staatlichem IT-Unternehmen. Juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 80% Remote Work, Gleitzeit von 5-22 Uhr.
Requirements
- Wirtschaftsjurist*in, Diplomjurist*in mit 1. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsgesetz SH und Datenschutzrecht
- Erfahrung in Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle
- Praxis in Zusammenarbeit/Verhandlung mit Personalräten und Erstellung von Dienstvereinbarungen
- Erfahrung in gerichtlicher Vertretung und Bereitschaft zu standortübergreifenden Terminen
- Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und agiles Mindset
- Ziel-, kunden- und strukturorientierte Arbeitsweise, auch im Projektumfeld
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG
Tasks
- Hauptansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Vorstand in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen sein
- Komplexe Dienstvereinbarungen sowie weiterer Regelwerke verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Regelungsabreden, Anweisungen und Richtlinien verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenverantwortlich bearbeiten
- Das Unternehmen vor Gericht vertreten
- Anspruchsvolle Konzepte, Verträge und Regelwerke unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen erstellen und prüfen
- In Personalprojekten in crossfunktionalen Teams mitarbeiten
- Interne Schulungen im Personalrecht für Führungskräfte konzipieren und durchführen
- In einem Team von Spezialist:innen für Arbeits- und Personalrecht eng zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit von 5-22 Uhr
- bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit
Other Benefits
- Job- und Topsharing
Retirement Plans
- Flexirente
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workation
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Competitive Pay
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Fitness-Studio-Kooperationen
Family Support
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse
- Jobticket
Company Bike
- Radleasing
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DADataport AöR
Referent Personalrecht & Grundsatzfragen(m/w/x)
Hamburg, Altenholz, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale), Potsdam
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Hauptansprechperson für Führungskräfte und HR in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei staatlichem IT-Unternehmen. Juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 80% Remote Work, Gleitzeit von 5-22 Uhr.
Requirements
- Wirtschaftsjurist*in, Diplomjurist*in mit 1. Staatsexamen oder vergleichbare juristische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsgesetz SH und Datenschutzrecht
- Erfahrung in Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle
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- Komplexe Dienstvereinbarungen sowie weiterer Regelwerke verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Regelungsabreden, Anweisungen und Richtlinien verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Gerichtliche und außergerichtliche Verfahren eigenverantwortlich bearbeiten
- Das Unternehmen vor Gericht vertreten
- Anspruchsvolle Konzepte, Verträge und Regelwerke unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen erstellen und prüfen
- In Personalprojekten in crossfunktionalen Teams mitarbeiten
- Interne Schulungen im Personalrecht für Führungskräfte konzipieren und durchführen
- In einem Team von Spezialist:innen für Arbeits- und Personalrecht eng zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit von 5-22 Uhr
- bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit
Other Benefits
- Job- und Topsharing
Retirement Plans
- Flexirente
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workation
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Competitive Pay
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Fitness-Studio-Kooperationen
Family Support
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse
- Jobticket
Company Bike
- Radleasing
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About the Company
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Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist eines der größten staatlichen IT-Unternehmen und gestaltet die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung.
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