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Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn
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BGBG BAU
Referent:in SAP Digitale Personalsysteme(m/w/x)
Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM für die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM erforderlich. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung.
Requirements
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung mit SAP HCM
- Erste Berufserfahrung Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte SAP HCM
- Sehr gute technische Kenntnisse SAP HCM
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-/Dienstrecht, Personalvertretungs-/Tarifrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht, Zusatzversorgungsrecht
- Gute Kenntnisse IT-Prozesse und Standards (z. B. ITIL)
- Sicherer Umgang Microsoft-Office, Mailing-Software, weitere IT Service Werkzeuge
- Gute Kenntnisse IT-Servicemarkt Entwicklungen/Produkte (z. B. SAP HCM/S4H4, Groupware)
- Kenntnisse fachbereichsspezifischer Abläufe, Schnittstellen wünschenswert
- Technische Kenntnisse Anwendungen/Informationssysteme wünschenswert
- Ausgeprägte digitale Kompetenz
- Analysefähigkeit, übergreifendes Denken und Handeln
- Angemessener, konstruktiver, wertschätzender Umgang
- Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen
Tasks
- Digitales Personalsystem SAP HCM betreuen
- Fachliche Ansprechperson für SAP HCM sein
- Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen
- Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests erstellen
- Anforderungen nachverfolgen
- Fehlermanagement durchführen
- Fehlermeldungen überwachen
- Fehlerbereinigungen durchführen
- Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen
- Berechtigungen vergeben
- Sammelpostfach betreuen und bearbeiten
- Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
- Tests durchführen und steuern
- Testinhalte bewerten
- Handlungsanleitungen erstellen
- Schulungen vorbereiten und durchführen
- Konzepte mit SAP-Bezug erstellen
- Sonderaufgaben bei Prüfungen begleiten
- Strategisch mit Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- System weiterentwickeln
- Komplexe Fachfragen lösen
- Prozesse im SAP HCM weiterentwickeln
- In strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- An strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken
- Weiterentwicklung SAP HCM steuern
- Weiterentwicklung SAP HCM konzeptionell begleiten
- Verantwortlich in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM mitarbeiten
- Strategische Empfehlungen zur Systemweiterentwicklung für Führungsebenen abgeben
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- ITIL
- Microsoft Office
- SAP S4/H4
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Job Security
- Sicherer Arbeitgeber
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Zusätzlicher Urlaub durch Umwandlung von Jahressonderzahlung
Flexible Working
- Optionen des mobilen Arbeitens
Healthcare & Fitness
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Learning & Development
- Förderung von lebenslangem Lernen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
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Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich, Berlin, Dresden - SD Worx
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich, Berlin, Dresden - accredia placement GmbH
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Full-timeWith HomeofficeNot specifiedFrankfurt am Main, Berlin
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Requirements
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- Erste Berufserfahrung Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte SAP HCM
- Sehr gute technische Kenntnisse SAP HCM
- Sehr gute Kenntnisse Arbeits-/Dienstrecht, Personalvertretungs-/Tarifrecht, Sozialversicherungs-/Steuerrecht, Zusatzversorgungsrecht
- Gute Kenntnisse IT-Prozesse und Standards (z. B. ITIL)
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- Strategisch mit Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- System weiterentwickeln
- Komplexe Fachfragen lösen
- Prozesse im SAP HCM weiterentwickeln
- In strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitarbeiten
- An strategisch wichtigen Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken
- Weiterentwicklung SAP HCM steuern
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Languages
- German – Business Fluent
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- ITIL
- Microsoft Office
- SAP S4/H4
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- Jahressonderzahlung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Job Security
- Sicherer Arbeitgeber
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- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
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Flexible Working
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Construction
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Das Unternehmen sorgt für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
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