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Recruiting Specialist(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Active Sourcing und Aufbereitung von Daten für den Vorstand bei internationalem Umweltdienstleister. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist erforderlich. 6 Wochen Urlaub, flexibles Umfeld mit Büro und mobilem Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors)
- Hohe Affinität für digitale Prozesse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Souveränität im Umgang mit Stakeholdern
- Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Freude an flachen Hierarchien
- Motivation zur Prozessgestaltung und -verbesserung
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten
- Als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Personaldienstleister:innen und Kandidat:innen fungieren
- Moderne Methoden wie Active Sourcing nutzen
- Kontinuierlich relevante Recruiting-Kennzahlen tracken
- Daten professionell als Entscheidungsvorlage für den Vorstand aufbereiten
- Relevante Maßnahmen ableiten
- Die Weiterentwicklung strukturierter Einarbeitungsprozesse vorantreiben
- Anfragen innerhalb der Landesgesellschaften und mit den Sparten Lidl und Kaufland koordinieren
- Internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations im Rahmen von Global Mobility fachlich betreuen
- Interne und externe Kommunikation sowie die Candidate Journey gestalten
- An Karrieremessen und Recruiting-Events teilnehmen
- Potenzielle Talente im persönlichen Kontakt begeistern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SuccessFactors
Benefits
More Vacation Days
- 6 Wochen Urlaub
Flexible Working
- Flexibles Umfeld
- Büro und mobiles Arbeiten
Corporate Discounts
- Vergünstigte Angebote
- Ermäßigungen über Mitarbeiterportal
- Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Individuelle Schulungen und Trainings
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
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- Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
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Tasks
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- Als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Personaldienstleister:innen und Kandidat:innen fungieren
- Moderne Methoden wie Active Sourcing nutzen
- Kontinuierlich relevante Recruiting-Kennzahlen tracken
- Daten professionell als Entscheidungsvorlage für den Vorstand aufbereiten
- Relevante Maßnahmen ableiten
- Die Weiterentwicklung strukturierter Einarbeitungsprozesse vorantreiben
- Anfragen innerhalb der Landesgesellschaften und mit den Sparten Lidl und Kaufland koordinieren
- Internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations im Rahmen von Global Mobility fachlich betreuen
- Interne und externe Kommunikation sowie die Candidate Journey gestalten
- An Karrieremessen und Recruiting-Events teilnehmen
- Potenzielle Talente im persönlichen Kontakt begeistern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
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- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Individuelle Schulungen und Trainings
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About the Company
PreZero
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist ein international tätiger Umweltdienstleister, der sich auf Entsorgung, Sortierung und Recycling spezialisiert hat.
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