The AI Job Search Engine
Recruiter(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Candidate Journey und findest die passenden Talente für die Agenturwelt. Du berätst die Fachbereiche und sorgst durch kreatives Sourcing für ein positives Bewerbungserlebnis.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR
- •Idealerweise Agenturerfahrung oder im Social Media Marketing Umfeld
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Fundiertes Know-how im Active Sourcing
- •Freude an kreativer und zielgruppengerechter Kandidatenansprache
- •Vorerfahrung im Social Media Marketing von Vorteil
- •Verständnis der Branchendynamiken und gefragter Talente
- •Gutes Verständnis der Agenturlandschaft, insbesondere Social Media und Influencer Marketing
- •Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Fähigkeit zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- •Routine in der parallelen Steuerung mehrerer Themen
- •Sicheres Gespür für Talente, Trends und Persönlichkeiten
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Bewerbungen eigenständig screenen
- •Erstkontakt mit Kandidat:innen aufnehmen
- •Interviews und Termine mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Interviews professionell führen
- •Talente über LinkedIn und Xing identifizieren
- •Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen posten
- •Fachbereiche bei der Talentgewinnung beraten
- •Gesamten Interviewprozess bis zum Vertragsangebot steuern
- •Einen nachhaltigen Talentpool aufbauen und pflegen
- •Kreative Recruiting-Kampagnen entwickeln
- •Recruiting-Prozesse und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- •Candidate Journey stetig optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- •28 Tage Urlaub
- •Weihnachten & Silvester frei
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Workation & Sabbatical
- •Workations bis zu 6 Wochen
Purpose-Driven Work
- •1 bezahlter Volunteering Day
Flexible Working
- •Homeoffice nach Absprache
Informal Culture
- •Hunde willkommen
- •Internationales Arbeiten
Modern Office
- •Modernes Office mit Extras
- eClear AGFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
- DR. EMI ARPA Skin GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementfrom 65,000 / yearBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
Recruiter(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Candidate Journey und findest die passenden Talente für die Agenturwelt. Du berätst die Fachbereiche und sorgst durch kreatives Sourcing für ein positives Bewerbungserlebnis.
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Requirements
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR
- •Idealerweise Agenturerfahrung oder im Social Media Marketing Umfeld
- •Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Fundiertes Know-how im Active Sourcing
- •Freude an kreativer und zielgruppengerechter Kandidatenansprache
- •Vorerfahrung im Social Media Marketing von Vorteil
- •Verständnis der Branchendynamiken und gefragter Talente
- •Gutes Verständnis der Agenturlandschaft, insbesondere Social Media und Influencer Marketing
- •Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- •Fähigkeit zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- •Routine in der parallelen Steuerung mehrerer Themen
- •Sicheres Gespür für Talente, Trends und Persönlichkeiten
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Bewerbungen eigenständig screenen
- •Erstkontakt mit Kandidat:innen aufnehmen
- •Interviews und Termine mit Hiring Manager:innen koordinieren
- •Interviews professionell führen
- •Talente über LinkedIn und Xing identifizieren
- •Passende Kandidat:innen gezielt ansprechen
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen posten
- •Fachbereiche bei der Talentgewinnung beraten
- •Gesamten Interviewprozess bis zum Vertragsangebot steuern
- •Einen nachhaltigen Talentpool aufbauen und pflegen
- •Kreative Recruiting-Kampagnen entwickeln
- •Recruiting-Prozesse und Tools kontinuierlich weiterentwickeln
- •Candidate Journey stetig optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- •28 Tage Urlaub
- •Weihnachten & Silvester frei
- •Halber freier Tag am Geburtstag
Workation & Sabbatical
- •Workations bis zu 6 Wochen
Purpose-Driven Work
- •1 bezahlter Volunteering Day
Flexible Working
- •Homeoffice nach Absprache
Informal Culture
- •Hunde willkommen
- •Internationales Arbeiten
Modern Office
- •Modernes Office mit Extras
About the Company
JOLI BERLIN GmbH
Industry
Marketing
Description
Joli ist ein Social Media Powerhouse, spezialisiert auf Creator Marketing, Inhouse-Content-Produktion und Performance Marketing.
- eClear AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - DR. EMI ARPA Skin GmbH
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementfrom 65,000 / yearBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin