The AI Job Search Engine
Recruiter(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung und nutzt dabei moderne KI-Tools sowie Datenanalysen für eine optimale Candidate Experience.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung bei der ATS-Implementierung
- •Kenntnisse in Recruiting-Tools, KI-Lösungen und Active Sourcing
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Bewerbermanagement
- •Sichere Gesprächsführung und idealerweise Eignungsdiagnostik-Erfahrung
- •Empathie, Professionalität und Fokus auf Candidate Experience
- •Sicherer Umgang mit MS Office und SuccessFactors
- •Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess eigenverantwortlich übernehmen
- •Fachbereiche und Bewerber:innen als zentrale Anlaufstelle betreuen
- •Anforderungsprofile erstellen und Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- •Stellenanzeigen verfassen und auf passenden Plattformen platzieren
- •Geeignete externe Dienstleister auswählen
- •Vorstellungsgespräche remote sowie vor Ort führen
- •Auswahlprozesse als professionelle:r Berater:in begleiten
- •Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools einsetzen
- •KI-Lösungen im Recruiting implementieren und nutzen
- •Recruiting-Software (ATS) implementieren und optimieren
- •Aussagekräftige, datenbasierte Reportings erstellen und pflegen
- •Datenanalysen mit Excel und SuccessFactors durchführen
- •Rechtliche Vorgaben im Recruitingprozess sicherstellen
- •Prozessoptimierungen und technologische Neuerungen aktiv vorantreiben
- •In Schnittstellenprojekten mitwirken
- •Eng mit internen Gremien und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- •Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- •Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Versicherungsschutz
- RSG GroupFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
- ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - eClear AG
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementfrom 65,000 / yearBerlin - ]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin
Recruiter(m/w/x)
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Requirements
- •Studium HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung bei der ATS-Implementierung
- •Kenntnisse in Recruiting-Tools, KI-Lösungen und Active Sourcing
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Bewerbermanagement
- •Sichere Gesprächsführung und idealerweise Eignungsdiagnostik-Erfahrung
- •Empathie, Professionalität und Fokus auf Candidate Experience
- •Sicherer Umgang mit MS Office und SuccessFactors
- •Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess eigenverantwortlich übernehmen
- •Fachbereiche und Bewerber:innen als zentrale Anlaufstelle betreuen
- •Anforderungsprofile erstellen und Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- •Stellenanzeigen verfassen und auf passenden Plattformen platzieren
- •Geeignete externe Dienstleister auswählen
- •Vorstellungsgespräche remote sowie vor Ort führen
- •Auswahlprozesse als professionelle:r Berater:in begleiten
- •Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools einsetzen
- •KI-Lösungen im Recruiting implementieren und nutzen
- •Recruiting-Software (ATS) implementieren und optimieren
- •Aussagekräftige, datenbasierte Reportings erstellen und pflegen
- •Datenanalysen mit Excel und SuccessFactors durchführen
- •Rechtliche Vorgaben im Recruitingprozess sicherstellen
- •Prozessoptimierungen und technologische Neuerungen aktiv vorantreiben
- •In Schnittstellenprojekten mitwirken
- •Eng mit internen Gremien und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- •Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
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About the Company
DKB AG
Industry
FinancialServices
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Die DKB ist eine Bank, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
- RSG Group
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Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
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