FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagement
from 65,000 / year
Berlin
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MOmontamo GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Vom Blue-Collar- bis zum White-Collar-Recruiting steuerst du den gesamten Prozess und baust skalierbare Strukturen für das Franchise-Modell auf, während du die Arbeitgebermarke aktiv stärkst.
Requirements
- 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise Personalvermittlung, Personalberatung oder Inhouse
- Erfahrung oder Motivation für Blue-Collar-Recruiting und Interesse an White-Collar-Rollen
- Frustrationstoleranz und Drive
- Menschenkenntnis, Empathie und Gespür für Match und Motivation
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Organisationstalent und saubere Dokumentation
- Tool-Affinität (ATS/CRM) und Social-Media-Gespür von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2
Tasks
- Recruiting-Prozesse von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift verantworten
- Strukturierte und wertschätzende Interviews bei hoher Taktung führen
- Hiring Manager zu Anforderungsprofilen und Prozessverbesserungen beraten
- Erstklassige Candidate Experience und proaktive Stakeholder-Kommunikation sicherstellen
- Kandidat:innen über Jobportale und Social Media identifizieren
- Talentpools für Handwerks- und Office-Rollen aufbauen und pflegen
- Pipelines im ATS dokumentieren und Follow-ups konsequent steuern
- Recruiting-KPIs tracken und konkrete Optimierungen ableiten
- Neue Outreach-Ansätze testen und die Strategie weiterentwickeln
- Recruiting-Services und Playbooks für das Franchise-Modell entwickeln
- Franchisepartner beim schnellen Aufbau neuer Standorte operativ unterstützen
- Qualitätsstandards und wiederholbare Recruiting-Routinen standortübergreifend etablieren
- Employer Brand über Karriereseiten und Social Content ausbauen
- Messen, Kampagnen und Empfehlungsprogramme planen und unterstützen
- Zielgruppengerechte Botschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing ausspielen
Work Experience
2 - 3 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – Native
Tools & Technologies
ATSCRMSocial Media
Benefits
Startup Environment
- •Direkter Impact auf Unternehmensentwicklung
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsbudget „morgen“
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Modern Equipment
- •Moderne Arbeitsmittel
Informal Culture
- •Angenehme Arbeitsumgebung
- •Gestaltungsfreiheit statt Bürokratie
Team Events
- •Regelmäßige Teamevents
Purpose-Driven Work
- •Sinnstiftende Tätigkeit in der Energiewende
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of montamo GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Enpal B.V.
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - ]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - simplecon GmbH
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Full-timeRemoteExperiencedBerlin
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Vom Blue-Collar- bis zum White-Collar-Recruiting steuerst du den gesamten Prozess und baust skalierbare Strukturen für das Franchise-Modell auf, während du die Arbeitgebermarke aktiv stärkst.
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- Recruiting-Services und Playbooks für das Franchise-Modell entwickeln
- Franchisepartner beim schnellen Aufbau neuer Standorte operativ unterstützen
- Qualitätsstandards und wiederholbare Recruiting-Routinen standortübergreifend etablieren
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Benefits
Startup Environment
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More Vacation Days
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Modern Equipment
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About the Company
montamo GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen treibt die Energiewende voran, installiert Wärmepumpen und bildet Quereinsteiger in einer eigenen Akademie aus.
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