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Recruiter / Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen, inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung strukturierter Erstgespräche. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, modernes Office mit Loftcharakter.
Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in strukturierten Interviews und end-to-end Hiring-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Überblick bei parallelen Prozessen
- Hands-on Mentalität, Erfahrung mit KI-Tools, hoher Anspruch an Kandidatenfindung
- Bereitschaft zu 2-3 Tagen Office pro Woche
- Gute Beer-Pong-Skills
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Bewerbungen eigenständig sichten
- Strukturierte Erstgespräche per Videocall führen
- Referenzen einholen
- Eine schnelle, professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Zweitgespräche vor Ort organisieren
- Aktiv an Zweitgesprächen teilnehmen
- Gemeinsam mit dem Hiring Team fundierte Einstellungsentscheidungen treffen
- Anforderungen der Fachbereiche verstehen
- Anforderungen in effektive Recruiting-Strategien übersetzen
- Arbeitsverträge erstellen
- Zentrale Onboarding-Formate organisieren
- Stellenanzeigen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiterentwickeln
- KI-gestützte Tools einsetzen
- Prozesse effizienter gestalten
- Neue Potenziale im Recruiting erschließen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- KI-Tools
Benefits
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Modern Office
- Modernes Office mit Loftcharakter
Modern Equipment
- Moderner Dev Tech Stack
- Team Collaboration Tools
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook
Informal Culture
- Internationales Team
Snacks & Drinks
- Kühles Bier und andere Getränke
Startup Environment
- Meetup & Collaboration Area
- Schnelle Umsetzung
Free or Subsidized Food
- Monatlicher Pizzafreitag
Team Events
- Pokerabende
- Fest der Nationen
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Family Support
- Work-Life Balance
Career Advancement
- Wachstumsperspektiven
Other Benefits
- Onboarding im Transportmanagement
Learning & Development
- Sprachkurse
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness mit Wellpass
- Fitnessgeräte
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- Reos GmbHPart-time/Mini JobWith HomeofficeExperiencedHamburg
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Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in strukturierten Interviews und end-to-end Hiring-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Überblick bei parallelen Prozessen
- Hands-on Mentalität, Erfahrung mit KI-Tools, hoher Anspruch an Kandidatenfindung
- Bereitschaft zu 2-3 Tagen Office pro Woche
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- Strukturierte Erstgespräche per Videocall führen
- Referenzen einholen
- Eine schnelle, professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Zweitgespräche vor Ort organisieren
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Informal Culture
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About the Company
zipmend GmbH
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes Technologie Scale Up, das digitale Angebote für Transporte bereitstellt.
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