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Recruiter Schwerpunkt Tech-Bereich(m/w/x)
End-to-end Recruiting für Tech-Startups, inklusive Stellenanzeigen-Optimierung. Mindestens 2 Jahre Tech-Recruiting-Erfahrung bevorzugt. Workation und jährliches Gesundheitsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbar)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (bevorzugt Tech/Software)
- Erfahrung in Start-up/Scale-up-Umfeld (idealerweise)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen
- Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude an operativer Personalarbeit
Tasks
- Recruitingprozess end-to-end gestalten und verantworten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Stellenanzeigen zu Anziehungspunkten entwickeln
- Anforderungen mit Hiring Managern klären
- Kandidatenprofile schärfen
- Auswahlprozess begleiten
- Interviewtermine und Auswahlprozesse koordinieren
- Strukturierte Erstinterviews durchführen
- Geeignete Talente aktiv identifizieren
- Talente gezielt über Recruitingkanäle ansprechen
- Nachhaltige Talent-Pipelines aufbauen
- Langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen pflegen
- Monatliche Recruiting-Reports erstellen
- Fortschritte sichtbar machen
- Basis für datenbasierte Entscheidungen liefern
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Workation
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Bezuschusste Mitgliedschaft Urban Sports Club
Retirement Plans
- Attraktive Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
Modern Equipment
- Modernste Technik
Corporate Discounts
- Attraktive Angebote
Additional Allowances
- Sachbezugskarte von Edenred
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Snacks & Drinks
- Kostenlose Limonade
- Obstkorb
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- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen
- Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude an operativer Personalarbeit
Tasks
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- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
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- Kandidatenprofile schärfen
- Auswahlprozess begleiten
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- Strukturierte Erstinterviews durchführen
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- Basis für datenbasierte Entscheidungen liefern
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
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Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Retirement Plans
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About the Company
Reos GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein digitaler Property Manager und Bewirtschaftungspartner, der das Property Management im Wohnungsmarkt revolutioniert.
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