deSter GmbH
Project Manager HR Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Neu-Isenburg
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ATATLAS
Projektmanager HR‑Systeme & Transformation(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Personalmanagement-Tools für die Servicegesellschaft eines Finanzdienstleisters. Erfahrung mit Personalmanagement-Software (z.B. SAP HCM, Workday) erforderlich. Moderne IT-Ausstattung.
Requirements
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Personio)
- Verständnis für digitale HR-Prozessabbildung
- Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen, cloudbasierten Systemen
- Erfahrung in HR-Projekten, Prozessoptimierung, agilen Vorgehensweisen
- Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Hohe IT-Affinität und sicherer MS Office Umgang
Tasks
- Moderne HR-Software implementieren
- Digitale HR-Tools implementieren
- Moderne HR-Software weiterentwickeln
- Digitale HR-Tools weiterentwickeln
- Die Systemoptimierung verantworten
- Die Funktionserweiterungen verantworten
- Die Integrationen verantworten
- HR-IT-Projekte leiten
- Anforderungsmanagement durchführen
- Das Testing durchführen
- Das Qualitätsmanagement durchführen
- Das Releasemanagement durchführen
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Die Digitalisierungspotenziale identifizieren
- Effiziente End-to-End-Prozesse umsetzen
- Schulungen für Anwender:innen anbieten
- Dokumentation für Anwender:innen erstellen
- Support für Anwender:innen leisten
- Reibungslose Einführung neuer Systeme sicherstellen
- Zwischen HR, IT, Dienstleistern und Fachbereichen vermitteln
- Fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- Workday
- Personio
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Großzügige Gestaltungsspielräume
- Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Hybrid)
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Entscheidungen
- Möglichkeit, digitale HR-Themen aktiv zu prägen
Modern Equipment
- Moderne IT-Ausstattung
- Hochwertiger Arbeitsplatz
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24.12.
- Frei am 31.12.
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Other Benefits
- JobRad
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
- Gesundheitsprogramme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Informal Culture
- Kollegiales Miteinander
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Free or Subsidized Food
- Täglich frische Gerichte im hauseigenen Restaurant
Snacks & Drinks
- Kaffee- und Getränkebars auf allen Etagen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ATLAS and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - EPI-USE
Project Manager and Lead Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHanau - ING DIBA
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
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Requirements
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Benefits
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- Großzügige Gestaltungsspielräume
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- Eigenverantwortliche Entscheidungen
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Modern Equipment
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- Hochwertiger Arbeitsplatz
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
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Learning & Development
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Industry
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