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EMempiricus GmbH

Projektleiter:in für IT- und Organisationsprojekte(m/w/x)

Bremen
from 70,000 - 90,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Steuerung komplexer IT-Projekte in Prozess- und Organisationsberatung, IT-Strategieentwicklung oder individueller Software-Entwicklung. Beherrschung etablierter PM-Standards und agiler Methoden erforderlich. Offene Unternehmenskultur mit kollegialem Umgang.

Requirements

  • Steuerung komplexer IT-Projekte in Prozess- und Organisationsberatung, IT-Strategieentwicklung, Implementierung von SAP, ECM, Sharepoint, IT-Systemintegration oder individueller Software-Entwicklung
  • Beherrschung etablierter PM-Standards (GPM/IPMA, PMI, Prince2)
  • Vertiefte Kenntnisse im agilen Projektmanagement (Scrum)
  • Ausgeprägte methodische und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Teamführung
  • Analytische Kompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Nachgewiesene Projekterfahrung in anspruchsvollen IT-Vorhaben
  • Klassische Methoden
  • Agile Methoden
  • Projektmanagement
  • SAP
  • ECM
  • Software-Entwicklung
  • IT-Strategie
  • Prozessmanagement
  • Konzeption
  • Organisation
  • Qualitätsmanagement
  • Informationstechnik
  • Computertechnik
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kalkulation
  • Kundenberatung
  • Kundenbetreuung
  • Controlling
  • Personalplanung
  • Gruppenleitung und Teamleitung
  • Datenschutz

Tasks

  • Projekte analysieren und Entscheidungen treffen
  • Teams steuern und Projekte zum Erfolg führen
  • Regelmäßig mit dem Kunden abstimmen
  • Projektcontrolling und -reporting verantworten
  • Kundenbeziehungen pflegen
  • Vertrieb in Angebots- und Vertragsphasen unterstützen
  • Presalesaufgaben übernehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP
  • Enterprise Content Management
  • Sharepoint
  • Scrum
  • GPM/IPMA
  • PMI
  • Prince2

Benefits

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien
  • Aktive Open-Door-Politik
  • Kollegialer Umgang
  • Teamorientierter Umgang
  • Persönlicher Umgang
  • Kulturelle Diversität

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
  • Freiraum für eigene Ideen
  • Unterstützung für eigene Ideen
  • Freiraum für eigene Projekte
  • Unterstützung für eigene Projekte

Career Advancement

  • Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung

Mentorship & Coaching

  • Individuelle Beratung
  • Begleitung im Bewerbungsprozess
  • Unterstützung in der Probezeit
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