E. Breuninger GmbH & Co.
IT-Berater:in HR-Systeme(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Stuttgart
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E.
E. Breuninger GmbH & Co.Product Owner HR Systeme(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeOn-siteExperienced
AI/ML
Description
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft mit, indem du große Transformationsprojekte leitest und als strategisches Bindeglied zwischen HR und IT innovative Produktvisionen umsetzt.
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Requirements
- •Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Erfahrung als Product Owner, IT-Consultant, Product- oder Implementation Manager für HR-Systeme
- •Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und Freude an generativer KI
- •Bestenfalls Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- •Kundenorientierung, Moderations- und Teamfähigkeit
- •Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- •Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Konstruktive, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Phasen
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleistern agieren
- •HR-Teams fachlich und auf Augenhöhe beraten
- •Teilprojektleitung in großen HR-Transformationsprojekten übernehmen
- •Technisches Customizing und Implementierungen durchführen
- •Eigene Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- •HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- •Workshops und Meetings mit agilen Methoden moderieren
- •Crossfunktionales Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen kontinuierlich durchführen
- •Wissen zu neuen Software-Features und IT-Lösungen aneignen
Tools & Technologies
HR-SystemeGenerative KIAI
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
More Vacation Days
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Company Bike
- •Company Bike Leasing
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Not a perfect match?
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Product Owner – Microsoft Power Platform(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg, Köln, Stuttgart - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin
E.
E. Breuninger GmbH & Co.Product Owner HR Systeme(m/w/x)
Stuttgart
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AI/ML
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In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft mit, indem du große Transformationsprojekte leitest und als strategisches Bindeglied zwischen HR und IT innovative Produktvisionen umsetzt.
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Requirements
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- •Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- •Hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und Freude an generativer KI
- •Bestenfalls Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- •Kundenorientierung, Moderations- und Teamfähigkeit
- •Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- •Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- •Konstruktive, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise in komplexen Phasen
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleistern agieren
- •HR-Teams fachlich und auf Augenhöhe beraten
- •Teilprojektleitung in großen HR-Transformationsprojekten übernehmen
- •Technisches Customizing und Implementierungen durchführen
- •Eigene Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- •HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- •Workshops und Meetings mit agilen Methoden moderieren
- •Crossfunktionales Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen
- •Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen kontinuierlich durchführen
- •Wissen zu neuen Software-Features und IT-Lösungen aneignen
Tools & Technologies
HR-SystemeGenerative KIAI
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
More Vacation Days
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage über Gehaltsumwandlung
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Company Bike
- •Company Bike Leasing
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About the Company
E. Breuninger GmbH & Co.
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und 13 Department Stores.
Not a perfect match?
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HR-Manager:in(m/w/x)
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Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
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Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
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