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COContinental

Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations(m/w/x)

Hannover
Full-timeInternshipWith Home Office
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Unterstützung bei administrativen Personalmaßnahmen und Erstellung von Dokumenten für Mitarbeitende bei einem führenden Reifenhersteller. Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und qualifizierte Betreuung.

Requirements

  • Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Studienordnung und vorgeschriebene Praktikumsdauer farbig hervorgehoben
  • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Aktueller Notenspiegel
  • Gültiger Aufenthaltstitel
  • Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt
  • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen

Tasks

  • Administrative Personalmaßnahmen unterstützen
  • Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeitende erstellen
  • Unternehmensspezifische (Arbeits-)Bescheinigungen in Deutsch und Englisch erstellen
  • Am Onboarding neuer Mitarbeitender mitarbeiten
  • E-Mail-Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften führen
  • Welcome-Events vorbereiten
  • Am Onboarding Studierender mitarbeiten
  • Diverse Vorlagen aktualisieren
  • Posteingang bearbeiten und verteilen
  • Zeitmanagement unterstützen
  • SAP R3/HR und elektronische Personalakte nutzen
  • C4C nutzen
  • Access nutzen

Education

  • Currently in higher education

Languages

  • English – Business Fluent
  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • SAP HR
  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Mentorship & Coaching

  • Qualifizierte Betreuung

Ergonomic Workplace

  • Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Informal Culture

  • Vielfalt

Other Benefits

  • Inklusion
  • Zugehörigkeit
  • Chancengleichheit
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