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Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Unterstützung bei Recruiting-Prozessen im Ausbildungsbereich für Deutschlands ältesten Reifenfachhandel. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische HR-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Kreatives Denken, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- und Qualitätsorientierung
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus der aktuellen Studienordnung
- Gültiger Aufenthaltstitel
- Arbeitsgenehmigung
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen
Tasks
- Anspruchsvolles operatives Tagesgeschäft begleiten
- Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich unterstützen und durchführen
- Organisatorische und administrative Aufgaben unterstützen
- Workshops und Veranstaltungen vor- und nachbereiten
- Eigenständig zu HR-Themen recherchieren
- HR-Projekte und Teilprojekte bearbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- Word
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride bzw. Remote-Arbeit
Diverse Work
- Eigenständiges Arbeiten
Team Events
- Spaß im Team
Informal Culture
- Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Not a perfect match?
- ContinentalFull-timeInternshipWith HomeofficeHannover
- Continental
Praktikum Human Resources / HR Business Partner(m/w/x)
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Junior HR Business Partner / Students Management (Personalwesen)(m/w/x)
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Praktikum – Health Management & Gesundheitsförderung(m/w/x)
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Rechtsreferendar - Wahlstation Arbeitsrecht(m/w/x)
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Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Unterstützung bei Recruiting-Prozessen im Ausbildungsbereich für Deutschlands ältesten Reifenfachhandel. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische HR-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Kreatives Denken, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- und Qualitätsorientierung
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus der aktuellen Studienordnung
- Gültiger Aufenthaltstitel
- Arbeitsgenehmigung
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen willkommen
Tasks
- Anspruchsvolles operatives Tagesgeschäft begleiten
- Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich unterstützen und durchführen
- Organisatorische und administrative Aufgaben unterstützen
- Workshops und Veranstaltungen vor- und nachbereiten
- Eigenständig zu HR-Themen recherchieren
- HR-Projekte und Teilprojekte bearbeiten
Education
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- English – Basic
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Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride bzw. Remote-Arbeit
Diverse Work
- Eigenständiges Arbeiten
Team Events
- Spaß im Team
Informal Culture
- Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
About the Company
Vergölst GmbH
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist eine deutsche Handelsgesellschaft und Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen.
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Praktikum - Personalauswahl / Personalbeschaffung / HR Recruiting(m/w/x)
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Praktikum Human Resources / HR Business Partner(m/w/x)
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Junior HR Business Partner / Students Management (Personalwesen)(m/w/x)
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Praktikum – Health Management & Gesundheitsförderung(m/w/x)
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Rechtsreferendar - Wahlstation Arbeitsrecht(m/w/x)
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