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BRBrunswick Group

Personalreferent(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteExperienced

Beratung zu Arbeitsrecht und Personalprozessen in globaler Beratungsfirma. 2-3 Jahre HR-Management-Erfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld, erforderlich. Arbeit in internationalem Beratungsumfeld.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalreferent/in bzw. Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung HR-Management und Personaladministration, idealerweise Beratungsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit Sage und Greenhouse oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Tasks

  • Zu arbeits- und personalrechtlichen Themen beraten
  • Zu internen Richtlinien und HR-Prozessen beraten
  • Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen erstellen
  • On- und Offboarding-Prozesse eigenverantwortlich begleiten
  • Recruiting-Prozess ganzheitlich steuern
  • Bedarfsanalysen für Recruiting durchführen
  • Stellenausschreibungen erstellen
  • Geeignete Kandidat:innen auswählen
  • Interviews organisieren und durchführen
  • Eng mit Fachbereichen abstimmen
  • Strategische und operative Personalplanung unterstützen
  • Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge koordinieren und administrieren
  • Zu betrieblicher Altersvorsorge beraten
  • HR-System Sage und Greenhouse administrieren
  • HR-System Sage und Greenhouse pflegen
  • HR-System Sage und Greenhouse ständig optimieren
  • Personalstrategien konzipieren und optimieren
  • Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende erarbeiten und umsetzen
  • An internationalen HR-Projekten mitwirken
  • HR-Prozesse einführen und weiterentwickeln
  • HR-Reporting erstellen und weiterentwickeln
  • Stammdaten und Personalakten pflegen
  • Eng mit der Gehaltsabrechnung zusammenarbeiten
  • Engagement- und Wellbeing-Initiativen unterstützen und umsetzen

Work Experience

  • 2 - 3 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • Sage
  • Greenhouse
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