Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Übach-Palenberg
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AAAachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung(m/w/x)
Aachen
Full-timeOn-siteSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Ausrichtung der Personalentwicklung und zentrale Ausbildungsleitung für Industriekaufleute am Standort Aachen bei einem Süßwarenhersteller mit Marktführerschaft in vielen Segmenten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in PE und Ausbildung erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Studium Personal, Psychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung; Ausbildereignungsschein (AdA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung, Personalbetreuung
- Erfahrung in Konzeption/Moderation von Trainings und Workshops
- Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungs-Instrumente
Tasks
- Personalentwicklung der Unternehmensgruppe ausrichten und positionieren
- Prioritäten für die Personalentwicklung ableiten und nachverfolgen
- Zentrale Ausbildungsleitung für alle Berufsbilder übernehmen
- Industriekaufleute am Standort Aachen betreuen
- Standortübergreifende PE- und Ausbildungsprojekte leiten und steuern
- Feedbackinstrumente und -prozesse weiterentwickeln
- Talent Management / Development vorantreiben
- Kompetenzaufbau (Führung, Digitalisierung, KI) fördern
- Budget für Personalentwicklung und Ausbildung planen und kontrollieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsbedarfen beraten
- Digitale Lernformate ausbauen und optimieren
- Lernplattformen (inkl. KI-gestützter Tools) betreuen
- Job- und Ausbildungsmessen zur Nachwuchsgewinnung planen und durchführen
- Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Entwicklungsmaßnahmen digital dokumentieren und analysieren
- Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen beurteilen
- Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
- Prozesse in der Personalentwicklung und Ausbildung optimieren und digitalisieren
- Personalreferenten in der Personalbetreuung vertreten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ausbildung zum Süßwarentechnologen(m/w/x)
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Produktentwickler Schokolade / Nüsse(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteJuniorÜbach-Palenberg - Bäckerei Moss GmbH
Stellvertretender Abteilungsleiter in der Snackabteilung(m/w/x)
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Aachen
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Requirements
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- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung, Personalbetreuung
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- Talent Management / Development vorantreiben
- Kompetenzaufbau (Führung, Digitalisierung, KI) fördern
- Budget für Personalentwicklung und Ausbildung planen und kontrollieren
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsbedarfen beraten
- Digitale Lernformate ausbauen und optimieren
- Lernplattformen (inkl. KI-gestützter Tools) betreuen
- Job- und Ausbildungsmessen zur Nachwuchsgewinnung planen und durchführen
- Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Entwicklungsmaßnahmen digital dokumentieren und analysieren
- Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen beurteilen
- Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
- Prozesse in der Personalentwicklung und Ausbildung optimieren und digitalisieren
- Personalreferenten in der Personalbetreuung vertreten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
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- Weihnachtsgeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Learning & Development
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About the Company
Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Industry
Food
Description
Die Lambertz–Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und ist Weltmarktführer im Herbst- und Saisongebäck.
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