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HE
Heimerle + Meule GmbH
2d ago

Personalreferent mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)

Pforzheim
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die Personalentwicklung aktiv mit, indem du moderne Instrumente konzipierst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung begleitest.

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Requirements

  • •Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • •Sicherer Umgang mit MS 365
  • •Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
  • •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • •Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • •Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung konzipieren
  • •PE-Maßnahmen für die internationale Firmengruppe implementieren
  • •Interne und externe Trainings eigenverantwortlich organisieren
  • •Workshops innerhalb der Unternehmensgruppe administrieren
  • •Die systematische Führungskräfteentwicklung aktiv ausbauen
  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Entwicklungsplänen beraten
  • •Gruppenweite Prozesse der Organisationsentwicklung begleiten
  • •Durchgeführte Personalentwicklungsmaßnahmen evaluieren
  • •In bereichsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
  • •Kolleg:innen bei administrativen Personalprozessen unterstützen
  • •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Externe Dienstleister auswählen und steuern
  • •Die Bereichsleitung in strategischen HR-Themen unterstützen

Tools & Technologies

MS 365

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Gleitzeitmodell

Competitive Pay

  • •Vier Sonderzahlungen jährlich

Diverse Work

  • •Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Startup Environment

  • •Dynamisches Arbeitsumfeld

Career Advancement

  • •Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen

Mentorship & Coaching

  • •Individuelle Einarbeitung

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage

Learning & Development

  • •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Company Bike

  • •Fahrradleasing

Additional Allowances

  • •Monatliche Gutscheinkarte

Corporate Discounts

  • •Umfangreiche Corporate Benefits

Retirement Plans

  • •Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

Job Security

  • •Langfristige Entwicklungsperspektiven
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