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AGAgrial

Personalreferent Employee Lifecycle & Personalmarketing(m/w/x)

Schmölln
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Vorbereitung der Entgeltabrechnung für externen Dienstleister und Pflege digitaler Personalakten in Agrargenossenschaft für nachhaltige Lebensmittelproduktion. Berufserfahrung in HR oder Zeitarbeit mit produktionsnahen Prozessen bevorzugt. Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in HR-Funktion oder Zeitarbeitsunternehmen (produktionsnahe Personalprozesse idealerweise)
  • Strukturiertes, zuverlässiges, sorgfältiges Arbeiten (Umgang mit Personaldaten)
  • Positive, aufgeschlossene, ergebnisorientierte Persönlichkeit; wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (zwingend)
  • Gute Englischkenntnisse (Vorteil)

Tasks

  • Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
  • Für vollständige, gepflegte digitale Personalakten sorgen
  • Die Entgeltabrechnung für externen Dienstleistungspartner vorbereiten
  • Daten sorgfältig prüfen
  • Eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammenarbeiten
  • Sich in das Personalmarketing am Standort involvieren
  • Kreative Aktivitäten entwickeln, um Bekanntheit zu steigern
  • Die richtigen Talente gewinnen
  • Die Zeitwirtschaft verantworten
  • Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten pflegen
  • Aussagekräftige Statistiken erstellen
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner sein
  • Aktiv an HR-Prozessen und Projekten mitwirken
  • Digitalisierung, Reporting und interne Weiterbildungsmaßnahmen mitgestalten
  • Qualitäts- und Prozesssicherheit sicherstellen
  • Audits unterstützen
  • BEM-Prozesse betreuen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Office-Anwendungen

Benefits

Flexible Working

  • Moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung

Informal Culture

  • Mittelständische Unternehmenskultur

Purpose-Driven Work

  • Raum für persönlichen Gestaltungswillen

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz

Retirement Plans

  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Snacks & Drinks

  • Kostenlose Getränke

Free or Subsidized Food

  • Wöchentliches Käsedeputat

Company Bike

  • Jobrad-Leasing
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