impress human GmbH
Personalreferent - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Willstätt
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FRFriedrich Streb GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Offenburg
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Optimierung digitaler HR-Prozesse für Recruiting und Payroll in Elektrogroßhandel mit Fachbetrieben. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum im Personalmanagement.
Requirements
- Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
- Wertschätzende Haltung und Offenheit für Mitarbeiterideen
- Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen
- Idealerweise Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung
Tasks
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen beraten
- Digitale HR-Prozesse für Recruiting, Payroll und Personalentwicklung optimieren
- Bestehende Standards skalieren und weiterentwickeln
- Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung steuern
- Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme planen und optimieren
- Ein fünfköpfiges HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Eine motivierende Arbeitsumgebung fördern und gestalten
- Die strategische HR-Positionierung des Unternehmens stärken
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- IT-gestützte Personalprozesse
Benefits
Other Benefits
- Attraktive Schlüsselposition
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Personalmanagement
Startup Environment
- Führung als gelebtes Mitunternehmertum
Informal Culture
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang
- Teamspirit
- Offene Türen
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung und Transparenz
Mentorship & Coaching
- Professionelles Onboarding
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsoptionen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Friedrich Streb GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- impress human GmbH
Personalreferent Lohn und Gehalt(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWillstätt - Exact Personalmanagement GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOffenburg - acrobat Personaldienstleistungen GmbH
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLahr/Schwarzwald - O&H Druckvisionen GmbH
Leitung Grafikabteilung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementSchutterwald
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Offenburg
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- Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
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- Wertschätzende Haltung und Offenheit für Mitarbeiterideen
- Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen
- Idealerweise Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung
Tasks
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen beraten
- Digitale HR-Prozesse für Recruiting, Payroll und Personalentwicklung optimieren
- Bestehende Standards skalieren und weiterentwickeln
- Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung steuern
- Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme planen und optimieren
- Ein fünfköpfiges HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Eine motivierende Arbeitsumgebung fördern und gestalten
- Die strategische HR-Positionierung des Unternehmens stärken
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- IT-gestützte Personalprozesse
Benefits
Other Benefits
- Attraktive Schlüsselposition
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Personalmanagement
Startup Environment
- Führung als gelebtes Mitunternehmertum
Informal Culture
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang
- Teamspirit
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Mentorship & Coaching
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About the Company
Friedrich Streb GmbH
Industry
Retail
Description
Die Friedrich Streb GmbH ist ein mittelständisches Elektrogroßhandelsunternehmen mit Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik.
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
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Leitung Grafikabteilung(m/w/x)
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