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POPolyTALENT

Personalleiter(m/w/x)

Steinfeld
Full-timeWith Home OfficeSenior

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Beratung der Geschäftsführung zu Tarif- und Sozialversicherungsrecht in inhabergeführtem Familienunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige operative Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsangebote.

Requirements

  • Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit mit Verantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung mit ZeusX und DATEV
  • Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und klare Kommunikation
  • Freude an systematischer HR-Prozessentwicklung und Führungskräfteunterstützung

Tasks

  • Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung steuern und weiterentwickeln
  • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
  • HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
  • Führungskräfte zu Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht beraten
  • Rechtssichere Verträge, Personalakten und HR-Prozesse sicherstellen
  • Effiziente und verbindliche HR-Operations gewährleisten
  • Recruiting-Prozesse aufbauen und optimieren
  • Kritische Stellenbesetzungen aktiv begleiten
  • Standards für das Onboarding definieren
  • Maßnahmen für das Employer Branding umsetzen
  • Weiterbildungsstrukturen und Qualifikationsmanagement etablieren
  • Feedback- und Entwicklungsprozesse gestalten
  • An Veränderungs- und Optimierungsprojekten mitwirken

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Education

Vocational certificationORBachelor's degree

Languages

GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

ZeusXDATEV

Benefits

Diverse Work

  • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit

Other Benefits

  • Modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen

Job Security

  • Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsangebote

Informal Culture

  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld

Team Events

  • Regelmäßige Team-Events

Company Bike

  • Fahrradleasing

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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