MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJunior
Berlin
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JLJL Recruiting
Personalleiter / HR Leitung Digitaler Autohandel / eCommerce(m/w/x)
Berlin
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs für einen technologiegetriebenen eCommerce-Automobilhändler. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche, erforderlich. Schnelle Entscheidungswege und direkte Unterstützung durch das Management.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise leitend
- Fundierte Erfahrung in der Automobilbranche
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden/-Instrumenten
- Nachweisbare Erfahrung in Führung, Entwicklung und Skalierung von HR-Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen, idealerweise digital/wachstumsstark
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools, Vorantreiben der HR-Digitalisierung
- Strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Tasks
- Gesamten HR-Bereich strategisch und operativ leiten
- Personalstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen entwickeln
- HR-Team führen und entwickeln
- Effiziente, skalierbare HR-Strukturen sicherstellen
- Gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Moderne Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte agieren
- HR-Prozesse und -Systeme gestalten und optimieren
- Personalplanung sowie Budgetierung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Moderne Unternehmenskultur fördern
- Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Retention vorantreiben
- Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicherstellen
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Eng mit anderen Bereichen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemen
- digitale Tools
- HR-Digitalisierung
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Informal Culture
- Motiviertes, humorvolles Team
- Offene Kommunikation
- Moderne, internationale Unternehmenskultur
Other Benefits
- Direkte Unterstützung
Startup Environment
- Schnelle Entscheidungswegen
Modern Office
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
- Moderne Büros
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
More Vacation Days
- Bis zu 30 Urlaubstage
Modern Equipment
- Hochwertiges Equipment
Snacks & Drinks
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of JL Recruiting and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementTeltow - Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - Hofer Automotive GmbH
Geschäftsführer COO – Digitaler Autohandel / eCommerce(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - CheckCars24 GmbH
Teamleiter Fahrzeugeinkauf im E-Commerce(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin
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Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs für einen technologiegetriebenen eCommerce-Automobilhändler. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche, erforderlich. Schnelle Entscheidungswege und direkte Unterstützung durch das Management.
Requirements
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- HR-Team führen und entwickeln
- Effiziente, skalierbare HR-Strukturen sicherstellen
- Gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Moderne Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte agieren
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- Personalplanung sowie Budgetierung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
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Benefits
Job Security
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Informal Culture
- Motiviertes, humorvolles Team
- Offene Kommunikation
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Other Benefits
- Direkte Unterstützung
Startup Environment
- Schnelle Entscheidungswegen
Modern Office
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About the Company
JL Recruiting
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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