The AI Job Search Engine
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Kaderfunktion begleitest du rund 150 Mitarbeitende operativ wie konzeptionell und prägst durch deine Expertise im Bereich Learning & Development die HR-Prozesse sowie die Kultur des Unternehmens.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Ausbildung in HR, Psychologie oder Pädagogik
- •Erfahrung als Business Partner
- •Mitarbeit in L&D Projekten
- •Deutsch und Französisch fliessend
- •Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- •Interesse an Technologien und neuen Medien
- •Interesse an effizienzgewinnenden Lösungen
- •Freude an Interaktion und Austausch
- •Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- •Erfahrung in Projektumsetzung und Change-Management
- •Bereitschaft zur Betreuung unterschiedlicher Standorte
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Zugehörige Betreuungsbereiche mit rund 150 Mitarbeitenden als Sparringspartner begleiten
- •Sämtliche HR-Kernprozesse in den zugeteilten Bereichen verantworten
- •Entscheidungen zur Gestaltung der HR-Funktion und Zusammenarbeit im Team mitverantworten
- •Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen in Führungsfragen sowie weiteren Belangen beraten und coachen
- •Gleichberechtigung bei Salär, Weiterbildung und Beförderung sicherstellen
- •Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen, besprechen und umsetzen
- •L&D-Projekte selbstständig, zielgerichtet und effizient leiten
- •Operative und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Learning & Development übernehmen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
French – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- •Menschenzentrierte, willkommene und offene Unternehmenskultur
- •Miteinander im Mittelpunkt
Team Events
- •Regelmässiges Zusammensein
Diverse Work
- •Spannende Herausforderung mit Gestaltungsraum
Learning & Development
- •Selbstauswählbare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- •Minimum 6 Wochen Ferien
Retirement Plans
- •Überdurchschnittliche Beteiligung an Pensionsguthaben
- Compass GroupFull-timeOn-siteExperiencedKloten
- Tibits AG
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedZürich - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBülach, Zürich, Balerna - Brugg Cables
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBrugg - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich
People & Culture Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Kaderfunktion begleitest du rund 150 Mitarbeitende operativ wie konzeptionell und prägst durch deine Expertise im Bereich Learning & Development die HR-Prozesse sowie die Kultur des Unternehmens.
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Requirements
- •Ausbildung in HR, Psychologie oder Pädagogik
- •Erfahrung als Business Partner
- •Mitarbeit in L&D Projekten
- •Deutsch und Französisch fliessend
- •Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- •Interesse an Technologien und neuen Medien
- •Interesse an effizienzgewinnenden Lösungen
- •Freude an Interaktion und Austausch
- •Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- •Erfahrung in Projektumsetzung und Change-Management
- •Bereitschaft zur Betreuung unterschiedlicher Standorte
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Zugehörige Betreuungsbereiche mit rund 150 Mitarbeitenden als Sparringspartner begleiten
- •Sämtliche HR-Kernprozesse in den zugeteilten Bereichen verantworten
- •Entscheidungen zur Gestaltung der HR-Funktion und Zusammenarbeit im Team mitverantworten
- •Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen in Führungsfragen sowie weiteren Belangen beraten und coachen
- •Gleichberechtigung bei Salär, Weiterbildung und Beförderung sicherstellen
- •Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen, besprechen und umsetzen
- •L&D-Projekte selbstständig, zielgerichtet und effizient leiten
- •Operative und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Learning & Development übernehmen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
French – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- •Menschenzentrierte, willkommene und offene Unternehmenskultur
- •Miteinander im Mittelpunkt
Team Events
- •Regelmässiges Zusammensein
Diverse Work
- •Spannende Herausforderung mit Gestaltungsraum
Learning & Development
- •Selbstauswählbare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- •Minimum 6 Wochen Ferien
Retirement Plans
- •Überdurchschnittliche Beteiligung an Pensionsguthaben
About the Company
Lyreco Switzerland AG
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrösste Anbieter von Büro- und Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich.
- Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKloten - Tibits AG
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedZürich - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBülach, Zürich, Balerna - Brugg Cables
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBrugg - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich