Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
Personalcontroller / HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
from 4,020 - 5,084 / month
Berlin
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
DK
DKB AGPeople Analyst(m/w/x)
Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Description
In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft, indem du eine moderne Datenlandschaft aufbaust und komplexe Analysen in strategische Handlungsempfehlungen für das Management übersetzt.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence
- •Fundierte Erfahrung mit Analytics Tool Lösungen, Story Design und Data Modeling
- •Gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- •Sicherer Austausch mit HR, IT und Controlling sowie Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
- •Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen
Work Experience
5 years
Tasks
- •Aufbau und Einführung eines Analytics-Backends für HR-Daten begleiten
- •Power BI als zentralen Visualisierungs- und Reporting-Layer etablieren
- •Crossfunktionales Projektteam aus HR, IT und externen Partnern fachlich steuern
- •Reports, Dashboards und KPIs in Power BI konzipieren und weiterentwickeln
- •Strukturiertes People-Analytics-Framework entwickeln und etablieren
- •HR-Daten analysieren sowie Muster und Trends identifizieren
- •Fundierte Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen ableiten
- •Interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen beraten
- •Als Sparringspartner:in für HR und Management agieren
- •Datenqualität, Datenlogik und Governance verantworten
- •Konsistente und belastbare HR-Datenbasis über verschiedene Systeme aufbauen
- •Prädiktive Modelle und szenariobasierte Auswertungen konzipieren
Tools & Technologies
Analytics Tool LösungenStory DesignData ModelingDatenarchitekturenPrädiktive Modelle
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- •Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Versicherungsschutz
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DKB AG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Deutsche Welle
Spezialist:in HR-Analytics und Strategie(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBonn, Berlin - DKB Service GmbH
Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorPotsdam, Berlin - CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Senior Business Data Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGreifswald, Berlin - ENERTRAG SE
Senior Analytical Engineer(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
DK
DKB AGPeople Analyst(m/w/x)
Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
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In dieser Rolle gestaltest du die digitale HR-Zukunft, indem du eine moderne Datenlandschaft aufbaust und komplexe Analysen in strategische Handlungsempfehlungen für das Management übersetzt.
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- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence
- •Fundierte Erfahrung mit Analytics Tool Lösungen, Story Design und Data Modeling
- •Gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- •Sicherer Austausch mit HR, IT und Controlling sowie Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
- •Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen
Work Experience
5 years
Tasks
- •Aufbau und Einführung eines Analytics-Backends für HR-Daten begleiten
- •Power BI als zentralen Visualisierungs- und Reporting-Layer etablieren
- •Crossfunktionales Projektteam aus HR, IT und externen Partnern fachlich steuern
- •Reports, Dashboards und KPIs in Power BI konzipieren und weiterentwickeln
- •Strukturiertes People-Analytics-Framework entwickeln und etablieren
- •HR-Daten analysieren sowie Muster und Trends identifizieren
- •Fundierte Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen ableiten
- •Interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen beraten
- •Als Sparringspartner:in für HR und Management agieren
- •Datenqualität, Datenlogik und Governance verantworten
- •Konsistente und belastbare HR-Datenbasis über verschiedene Systeme aufbauen
- •Prädiktive Modelle und szenariobasierte Auswertungen konzipieren
Tools & Technologies
Analytics Tool LösungenStory DesignData ModelingDatenarchitekturenPrädiktive Modelle
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Flexible Working
- •Flexibles und mobiles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- •Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Company Bike
- •Jobrad
Modern Equipment
- •Moderne Technikausstattung
- •Moderner Tool Stack
Learning & Development
- •Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- •Duz-Kultur
- •Kein Dresscode
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- •Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- •Versicherungsschutz
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About the Company
DKB AG
Industry
FinancialServices
Description
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