Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen
Specialist HR Data & Reporting(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeNot specified
Bonn
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DEDeutsche Welle
Spezialist:in HR-Analytics und Strategie(m/w/x)
Bonn, Berlin
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
AI/ML
Nejo AI Summary
In dieser Rolle gestaltest du die datengetriebene People-Kultur aktiv mit, indem du komplexe HR-Analysen erstellst und durch innovative Dashboards fundierte Impulse für strategische Entscheidungen lieferst.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Datenanalyse, Personalmanagement, HR-Analytics oder einschlägige Berufsausbildung
- Berufserfahrung in HR-Datenanalyse und Reporting
- Praktische Erfahrung mit Power BI
- Verständnis von HR-Kennzahlen und Personalprozessen
- Erfahrung mit KI-gestützten Analysetools oder Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Zahlenaffinität
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Einheitliche Standards zur Erhebung und Auswertung von HR-Daten entwickeln
- HR-Daten operativ sowie strategisch analysieren
- Handlungsfelder für die People-Strategie und Personalbedarfsplanung ableiten
- Reporting-Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen automatisieren
- Effiziente und transparente Datenbereitstellung durch Standardisierung sicherstellen
- Innovative und KI-gestützte Analysemethoden zur Prozessoptimierung entwickeln
- Visualisierungen und Dashboards als Entscheidungsgrundlage konzipieren
- Strategische People-Berichte wie Personalberichte oder Gleichstellungspläne erstellen
- Den Wandel hin zu einem datenbasierten Personalmanagement aktiv gestalten
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – Business FluentEnglish – Business Fluent
Tools & Technologies
Power BIKI-gestützte Analysetools
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
Diverse Work
- •Inspirierende und herausfordernde Aufgaben
- •Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- •Mitarbeit in diversen Teams
Informal Culture
- •Organisationskultur New Work
Other Benefits
- •Digital Leadership & Collaboration
- •Förderung von Diversität
- •Förderung von Inklusion
- •Zusatzversicherungen
Sustainability Focus
- •Förderung von Nachhaltigkeit
Learning & Development
- •Umfangreiches Bildungsprogramm
Career Advancement
- •Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- •Verkehrsgünstige Lage
Public Transport Subsidies
- •Vergünstigte Tickets für ÖPNV
Free or Subsidized Food
- •Ausgezeichnete Betriebsgastronomie
Modern Office
- •Moderne Multifunktionsflächen
Healthcare & Fitness
- •Breites Betriebssportangebot
- •Gesundheitsmanagement
Ergonomic Workplace
- •Barrierearmes Arbeitsumfeld
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Not a perfect match?
- Simon-Kucher
Specialist Business Operations – Data Analytics(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Bonn, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, München - Scopevisio AG
Business Intelligence & Reporting Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeCareer ChangerBonn - Maxion Wheels
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKönigswinter - steep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBonn
DEDeutsche Welle
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Bonn, Berlin
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AI/ML
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In dieser Rolle gestaltest du die datengetriebene People-Kultur aktiv mit, indem du komplexe HR-Analysen erstellst und durch innovative Dashboards fundierte Impulse für strategische Entscheidungen lieferst.
Requirements
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- Praktische Erfahrung mit Power BI
- Verständnis von HR-Kennzahlen und Personalprozessen
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- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Zahlenaffinität
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- Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
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- Handlungsfelder für die People-Strategie und Personalbedarfsplanung ableiten
- Reporting-Prozesse in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen automatisieren
- Effiziente und transparente Datenbereitstellung durch Standardisierung sicherstellen
- Innovative und KI-gestützte Analysemethoden zur Prozessoptimierung entwickeln
- Visualisierungen und Dashboards als Entscheidungsgrundlage konzipieren
- Strategische People-Berichte wie Personalberichte oder Gleichstellungspläne erstellen
- Den Wandel hin zu einem datenbasierten Personalmanagement aktiv gestalten
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approx. 1 - 4 years
Education
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Diverse Work
- •Inspirierende und herausfordernde Aufgaben
- •Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- •Mitarbeit in diversen Teams
Informal Culture
- •Organisationskultur New Work
Other Benefits
- •Digital Leadership & Collaboration
- •Förderung von Diversität
- •Förderung von Inklusion
- •Zusatzversicherungen
Sustainability Focus
- •Förderung von Nachhaltigkeit
Learning & Development
- •Umfangreiches Bildungsprogramm
Career Advancement
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Parking & Commuter Benefits
- •Verkehrsgünstige Lage
Public Transport Subsidies
- •Vergünstigte Tickets für ÖPNV
Free or Subsidized Food
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Modern Office
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- •Gesundheitsmanagement
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- •Barrierearmes Arbeitsumfeld
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Deutsche Welle
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Media
Description
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