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Manager / Senior Manager Consulting HR Transformation – Schwerpunkt Labour Relations(m/w/x)
Vermittlung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen, Entwicklung von HR-Konzepten für Kunden bei Beratungsfirma für Arbeitsbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im HR Consulting oder mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychologie
- Mehrjährige Erfahrung im HR Consulting oder HR-Linienfunktion
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Gewerkschaften
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gutes Verständnis für Mitbestimmungsprozesse
- Can-do-Mentalität und strategisches Denken
- Analytisches Arbeiten und kreative Lösungsentwicklung
- Moderations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Präsentationsstärke und Kommunikationssicherheit
- Kenntnisse in agilen Methoden und Design Thinking
- Erfahrung in Organisationsdesign und Prozessdesign
- Teamfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise
Tasks
- Projekte mit Fokus auf Labour Relations leiten
- Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen zusammenbringen
- Vertrauen etablieren und tragfähige Lösungen entwickeln
- HR- und Labour-Relations-Konzepte designen und umsetzen
- Status quo analysieren und Hypothesen formulieren
- Innovative Lösungen für neue HR-Prozesse entwickeln
- Dialogformate fördern und beteiligungsorientierte Workshops gestalten
- Schwierige Stakeholder-Situationen strukturieren
- Interdisziplinär mit Expert:innen aus HR und Change zusammenarbeiten
- Beratungsansatz im Bereich Moderne Labour Relations weiterentwickeln
- Beratungsbedarfe frühzeitig erkennen und aktiv gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Agile Methoden
- Design Thinking
- Organisationsdesign
- Prozessdesign
Benefits
Flexible Working
- Flexibilität beim mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modern Office
- Top ausgestattete Büros
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
Company Bike
- Jobfahrräder
Company Vehicle
- Firmenwagen
Corporate Discounts
- Vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote
- Zugang zu Rabattportal
- Vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen
Childcare
- Kooperation mit heynanny
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
- Vermögenswirksame Leistungen
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Learning & Development
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Like this job?
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- Mercer Deutschland GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
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Senior Manager Labor Relations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementEschborn - Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychologie
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- Kenntnisse in agilen Methoden und Design Thinking
- Erfahrung in Organisationsdesign und Prozessdesign
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Tasks
- Projekte mit Fokus auf Labour Relations leiten
- Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen zusammenbringen
- Vertrauen etablieren und tragfähige Lösungen entwickeln
- HR- und Labour-Relations-Konzepte designen und umsetzen
- Status quo analysieren und Hypothesen formulieren
- Innovative Lösungen für neue HR-Prozesse entwickeln
- Dialogformate fördern und beteiligungsorientierte Workshops gestalten
- Schwierige Stakeholder-Situationen strukturieren
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Languages
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Benefits
Flexible Working
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Modern Office
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Other Benefits
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About the Company
Mercer Deutschland GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen hilft seinen Kunden, ihre Anlageziele zu erreichen und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
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