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Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung bei einem Anbieter von Kaffee- und Snackautomaten für Büros. AEVO-Prüfung und 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung
- Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes, professionelles Auftreten
Tasks
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung übernehmen
- Führungskräfte strategisch bei der Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Interne Trainings- und Entwicklungsformate konzipieren, planen, durchführen und evaluieren
- Gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende steuern und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen
- Externe Trainings- und Weiterbildungspartner auswählen und steuern
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen vorbereiten, durchführen und auswerten
- Fortbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungs-Events organisieren und koordinieren
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Büro oder mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
Job Security
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- transparente Kommunikation
Competitive Pay
- individuelle Entgeltentwicklung
Bonuses & Incentives
- Jahresbonus
- Provisionsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- flache Hierarchien
- legerer Kleidungsstil
Team Events
- regelmäßige Firmenevents
Company Bike
- JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern
Healthcare & Fitness
- Vergünstigung für Fitnessstudio
- Unfallversicherung
Corporate Discounts
- Rabatte für Mitarbeiter
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
- Obstkorb und Getränkeflat
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Modern Office
- Moderne & klimatisierte Büroräume
Ergonomic Workplace
- ergonomische Arbeitsplätze
Modern Equipment
- State of the Art Hardware
- hoher Digitalisierungsstandard
Other Benefits
- Paketservicestation am Standort
Parking & Commuter Benefits
- kostenfreie Parkplätze
Career Advancement
- regelmäßige Feedbackgespräche
Mentorship & Coaching
- Förderung von Talenten
- Individueller Einarbeitungsplan
Diverse Work
- Einblick in alle Unternehmensbereiche
Learning & Development
- Schulung unserer Systeme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Not a perfect match?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG HoldingFull-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf
- 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Kaffee Partner GmbH
Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLengerich - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLengerich
Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung bei einem Anbieter von Kaffee- und Snackautomaten für Büros. AEVO-Prüfung und 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung
- Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes, professionelles Auftreten
Tasks
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung übernehmen
- Führungskräfte strategisch bei der Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Interne Trainings- und Entwicklungsformate konzipieren, planen, durchführen und evaluieren
- Gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende steuern und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen
- Externe Trainings- und Weiterbildungspartner auswählen und steuern
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen vorbereiten, durchführen und auswerten
- Fortbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungs-Events organisieren und koordinieren
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Büro oder mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
More Vacation Days
- 31 Tage Urlaub
Job Security
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- transparente Kommunikation
Competitive Pay
- individuelle Entgeltentwicklung
Bonuses & Incentives
- Jahresbonus
- Provisionsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- flache Hierarchien
- legerer Kleidungsstil
Team Events
- regelmäßige Firmenevents
Company Bike
- JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern
Healthcare & Fitness
- Vergünstigung für Fitnessstudio
- Unfallversicherung
Corporate Discounts
- Rabatte für Mitarbeiter
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
- Obstkorb und Getränkeflat
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Modern Office
- Moderne & klimatisierte Büroräume
Ergonomic Workplace
- ergonomische Arbeitsplätze
Modern Equipment
- State of the Art Hardware
- hoher Digitalisierungsstandard
Other Benefits
- Paketservicestation am Standort
Parking & Commuter Benefits
- kostenfreie Parkplätze
Career Advancement
- regelmäßige Feedbackgespräche
Mentorship & Coaching
- Förderung von Talenten
- Individueller Einarbeitungsplan
Diverse Work
- Einblick in alle Unternehmensbereiche
Learning & Development
- Schulung unserer Systeme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
About the Company
coffee perfect
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein 'Hidden Champion' im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung und bietet professionelle Kaffee-Versorgung für Büros.
Not a perfect match?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Kaffee Partner GmbH
Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLengerich - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLengerich