Bischof + Klein SE & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Lengerich
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3A3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
HR-Prozesse und Payroll-Abläufe bei Hersteller von dekorativen Aluminiumverbundplatten gestalten. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundierte Entgeltabrechnungskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles gestalten
- Personalrelevante Abläufe kontinuierlich optimieren
- Arbeitsrechtliche Dokumente und Verträge erstellen
- Ordnungsgemäße und termingerechte Payroll sicherstellen
- Abrechnungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung abstimmen
- Maßnahmen zur Personalentwicklung konzipieren und evaluieren
- Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung übernehmen
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern und optimieren
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte proaktiv beraten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und umsetzen
- Strategische HR-Projekte zur Digitalisierung leiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung der Papierindustrie
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Dienstunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeber-Zuschuss
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsentgelt
Diverse Work
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Informal Culture
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Familiäre, mittelständisch geprägte Atmosphäre
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events
- Zusatzleistungen bei sozialen Anlässen
Additional Allowances
- Zusatzleistungen bei Jubiläen
Healthcare & Fitness
- Firmenfitnessprogramm Hansefit
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Not a perfect match?
- coffee perfect
Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLengerich - Kaffee Partner GmbH
Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf
3A3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
HR-Prozesse und Payroll-Abläufe bei Hersteller von dekorativen Aluminiumverbundplatten gestalten. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundierte Entgeltabrechnungskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles gestalten
- Personalrelevante Abläufe kontinuierlich optimieren
- Arbeitsrechtliche Dokumente und Verträge erstellen
- Ordnungsgemäße und termingerechte Payroll sicherstellen
- Abrechnungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung abstimmen
- Maßnahmen zur Personalentwicklung konzipieren und evaluieren
- Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung übernehmen
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern und optimieren
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte proaktiv beraten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und umsetzen
- Strategische HR-Projekte zur Digitalisierung leiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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- MS-Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung der Papierindustrie
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Dienstunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeber-Zuschuss
Bonuses & Incentives
- 13. Monatsentgelt
Diverse Work
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Informal Culture
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Familiäre, mittelständisch geprägte Atmosphäre
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events
- Zusatzleistungen bei sozialen Anlässen
Additional Allowances
- Zusatzleistungen bei Jubiläen
Healthcare & Fitness
- Firmenfitnessprogramm Hansefit
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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About the Company
3A Composites
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist Marktführer für dekorative Aluminiumverbund-, Kunststoff- und Leichtstoffplatten und gehört zu Schweiter Technologies.
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Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
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Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
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Talent Relations Manager(m/w/x)
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