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Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung(m/w/x)
Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesses in datengetriebenem Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationales Team.
Requirements
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (insbesondere automatisierte Systeme)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Datenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen (schnelllebiges Umfeld)
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
- Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Erste Führungserfahrung im Payroll-Bereich
Tasks
- Die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Richtlinien entwickeln
- Richtlinien umsetzen
- Compliance sicherstellen
- Den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess steuern
- Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherstellen
- Das spezialisierte Team weiterentwickeln
- Die Payroll-Abläufe kontinuierlich verbessern
- Eng mit Tech-Teams zusammenarbeiten
- Prozesse in der Systemlandschaft skalieren
- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
- Skalierbare Prozesse mitgestalten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- DATEV
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Internationales Team
- "Act like an Owner"-Mentalität
- Hundefreundliches Büro
Mentorship & Coaching
- Echtes Wachstum
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
Free or Subsidized Food
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
Snacks & Drinks
- Snacks und Obst
Team Events
- Jährlicher Ski-Trip
- Weihnachtsfeiern
- Eigene Picnic-Band
Modern Office
- Moderner Workspace
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Public Transport Subsidies
- Subventioniertes Deutschlandticket
Company Bike
- Lease-a-Bike-Programm
Mental Health Support
- Professionelle Unterstützung mentale Gesundheit (OpenUp)
Modern Equipment
- Laptop und Handy
Corporate Discounts
- Exklusive Rabatte (Corporate Benefits)
Sustainability Focus
- Beitrag zu grünerer Zukunft
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Steuerung des monatlichen Abrechnungsprozesses in datengetriebenem Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung. 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, internationales Team.
Requirements
- 5+ Jahre Berufserfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP (großes Plus)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (insbesondere automatisierte Systeme)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Datenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Aufmerksamkeit für Details
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- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen (schnelllebiges Umfeld)
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Tasks
- Die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
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- Richtlinien umsetzen
- Compliance sicherstellen
- Den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess steuern
- Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicherstellen
- Das spezialisierte Team weiterentwickeln
- Die Payroll-Abläufe kontinuierlich verbessern
- Eng mit Tech-Teams zusammenarbeiten
- Prozesse in der Systemlandschaft skalieren
- Prozesse in der Systemlandschaft automatisieren
- Benefits für Mitarbeiter:innen verwalten
- Einhaltung steuer-, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Fragen zu Lohn, Gehalt und Benefits beantworten
- Interne Stakeholder und Mitarbeiter:innen beraten
- Relevante Reports erstellen
- Präzise Aufzeichnungen pflegen
- Richtlinien mitgestalten
- Skalierbare Prozesse mitgestalten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- DATEV
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Informal Culture
- Internationales Team
- "Act like an Owner"-Mentalität
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Mentorship & Coaching
- Echtes Wachstum
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Projekte
- Möglichkeit, neue Ideen zu testen
Free or Subsidized Food
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen
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Team Events
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