Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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DEDeloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Manager Agile Expert(m/w/x)
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung unternehmensweiter Lean-Agile Transformationen für Kunden im Technologie-Consulting. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Agility, davon 3 Jahre Transformationsleitung, erforderlich. EU Remote Working, Weiterbildung an der Deloitte University.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige (mind. 6 Jahre) praktische Erfahrung in Lean Agile/Business Agility, davon mind. 3 Jahre Leitung/Durchführung von Transformationsprogrammen (inkl. Sales/Angebotserstellung), idealerweise im Beratungsumfeld
- Nachgewiesene Team-/Mitarbeiterführung (fachlich/disziplinarisch)
- Umfassende Projektleitungserfahrung (Scope, Zeit, Budget)
- Messbare Verbesserungen in Wertlieferung und Zusammenarbeit
- Expertise im Aufbau agiler Organisationsstrukturen (Lean Portfolio Management, Produktteams)
- Methodenwissen in Scrum, Kanban, SAFe, Team-Topologies
- Effektive Zusammenarbeit über Teams und Wertströme
- Stark im Executive- und Team Coaching
- Stark im Change Management
- Stark im Stakeholder Management
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations-, Kommunikationsskills
- Strukturierte, outcome-orientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Unternehmensweite Lean-Agile Transformationen strategisch verantworten
- Komplexe Programme von Management bis Executive Level steuern
- Interdisziplinäre Teams durch Veränderungsprozesse führen
- Finanzielle Gesamtverantwortung übernehmen
- Budgetplanung durchführen
- Messbare Nutzenrealisierung sicherstellen
- Nachhaltige Operating Model Veränderungen gestalten
- Organisationale Wertstromorientierung etablieren
- Flow Mechanismen etablieren
- Führungsteams befähigen, strategische Ziele in messbare Outcomes zu übersetzen
- Lean-Agile Transformationsprogramme über den gesamten Lifecycle leiten
- Zielbild- und Roadmap-Entwicklung durchführen
- Umsetzung zu quantifizierbaren Verbesserungen sicherstellen
- Interdisziplinäre Projektteams führen
- Staffing durchführen
- Zielvereinbarungen treffen
- Entwicklung und Coaching von Teams durchführen
- Gesamtverantwortung für Budgets tragen
- Benefit Tracking durchführen
- Risiko-Management für Projekte durchführen
- Stakeholder-Management für Projekte durchführen
- Projektumsetzung durch Qualitätsmechanismen sicherstellen
- Projektumsetzung durch KPIs sicherstellen
- Projektumsetzung durch Risiko- und Governance-Strukturen sicherstellen
- Skaliert agile Frameworks mit agilen Prinzipien integrieren
- Agile Praktiken als Führungsinstrumente etablieren
- Leistungsfähiges Operating Model gestalten
- Wertströme nachhaltig verbessern
- Führungskräfte in Lean-Agile Leadership coachen
- Produktorganisationen in Lean-Agile Leadership coachen
- Führungskräfte in Change Exzellenz coachen
- Produktorganisationen in Change Exzellenz coachen
- Führungskräfte in Zusammenarbeitsmodellen coachen
- Produktorganisationen in Zusammenarbeitsmodellen coachen
- Anspruchsvolle Workshops/Events leiten
- Lean-Agile Serviceportfolio strategisch weiterentwickeln
- Sales- und Akquisetätigkeiten vorantreiben
- Als Mentor:in für Kolleg:innen agieren
- Communities of Practice aufbauen
- Best Practices/Impulse publizieren
Work Experience
- 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- Team-Topologies
- Lean Portfolio Management
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Learning & Development
- Weiterbildung an der Deloitte University
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Informal Culture
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Other Benefits
- Entsendungsprogramme
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Diverse Work
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume
Social Impact
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Generous Parental Leave
- Elternzeit-Beratung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
Team Events
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
Company Bike
- Bike-Leasing
Company Vehicle
- Pkw-Leasing
Modern Equipment
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder äquivalente Ausbildung
- Mehrjährige (mind. 6 Jahre) praktische Erfahrung in Lean Agile/Business Agility, davon mind. 3 Jahre Leitung/Durchführung von Transformationsprogrammen (inkl. Sales/Angebotserstellung), idealerweise im Beratungsumfeld
- Nachgewiesene Team-/Mitarbeiterführung (fachlich/disziplinarisch)
- Umfassende Projektleitungserfahrung (Scope, Zeit, Budget)
- Messbare Verbesserungen in Wertlieferung und Zusammenarbeit
- Expertise im Aufbau agiler Organisationsstrukturen (Lean Portfolio Management, Produktteams)
- Methodenwissen in Scrum, Kanban, SAFe, Team-Topologies
- Effektive Zusammenarbeit über Teams und Wertströme
- Stark im Executive- und Team Coaching
- Stark im Change Management
- Stark im Stakeholder Management
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations-, Kommunikationsskills
- Strukturierte, outcome-orientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Unternehmensweite Lean-Agile Transformationen strategisch verantworten
- Komplexe Programme von Management bis Executive Level steuern
- Interdisziplinäre Teams durch Veränderungsprozesse führen
- Finanzielle Gesamtverantwortung übernehmen
- Budgetplanung durchführen
- Messbare Nutzenrealisierung sicherstellen
- Nachhaltige Operating Model Veränderungen gestalten
- Organisationale Wertstromorientierung etablieren
- Flow Mechanismen etablieren
- Führungsteams befähigen, strategische Ziele in messbare Outcomes zu übersetzen
- Lean-Agile Transformationsprogramme über den gesamten Lifecycle leiten
- Zielbild- und Roadmap-Entwicklung durchführen
- Umsetzung zu quantifizierbaren Verbesserungen sicherstellen
- Interdisziplinäre Projektteams führen
- Staffing durchführen
- Zielvereinbarungen treffen
- Entwicklung und Coaching von Teams durchführen
- Gesamtverantwortung für Budgets tragen
- Benefit Tracking durchführen
- Risiko-Management für Projekte durchführen
- Stakeholder-Management für Projekte durchführen
- Projektumsetzung durch Qualitätsmechanismen sicherstellen
- Projektumsetzung durch KPIs sicherstellen
- Projektumsetzung durch Risiko- und Governance-Strukturen sicherstellen
- Skaliert agile Frameworks mit agilen Prinzipien integrieren
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- Wertströme nachhaltig verbessern
- Führungskräfte in Lean-Agile Leadership coachen
- Produktorganisationen in Lean-Agile Leadership coachen
- Führungskräfte in Change Exzellenz coachen
- Produktorganisationen in Change Exzellenz coachen
- Führungskräfte in Zusammenarbeitsmodellen coachen
- Produktorganisationen in Zusammenarbeitsmodellen coachen
- Anspruchsvolle Workshops/Events leiten
- Lean-Agile Serviceportfolio strategisch weiterentwickeln
- Sales- und Akquisetätigkeiten vorantreiben
- Als Mentor:in für Kolleg:innen agieren
- Communities of Practice aufbauen
- Best Practices/Impulse publizieren
Work Experience
- 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- Team-Topologies
- Lean Portfolio Management
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Learning & Development
- Weiterbildung an der Deloitte University
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Informal Culture
- Inclusive Leadership
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Other Benefits
- Entsendungsprogramme
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Diverse Work
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsspielräume
Social Impact
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Generous Parental Leave
- Elternzeit-Beratung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
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- Bike-Leasing
Company Vehicle
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Modern Equipment
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Consulting
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Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
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