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Lohn- und Gehaltsabrechner(m/w/x)
Lohn- und Gehaltsabrechnung für 900+ Mitarbeiter bei einem Mobilitäts-Tech-Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung erforderlich. Aktienoptionen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung Gehaltsabrechnung Deutschland
- Technikaffinität, Verständnis HRIS-Systeme (P&I, Loga), fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Fähigkeit zur genauen, pünktlichen Gehaltsabrechnung (minimale Aufsicht)
- Leidenschaft für Prozessverbesserung und innovative Lösungen
- Detailorientierung und höchste Genauigkeit
- Erfahrung Teamzusammenarbeit und Prioritätenmanagement
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft nach Berlin (einmal monatlich)
Tasks
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für 900+ Mitarbeiter:innen verwalten
- Die Gehaltsabrechnungsfunktion in Europa mitgestalten
- Mit dem Finanzteam weltweit zusammenarbeiten
- Genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnungen sicherstellen
- Deutsche Steueranforderungen und Gesetzesänderungen verstehen
- Regelmäßige Gehaltsdatenprüfungen durchführen
- Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren
- Rechtzeitige und genaue Abzüge berechnen und melden
- Monatlichen Finanzberichterstattungsprozess leiten
- Buchungseinträge erstellen
- Hauptbuchkonten abstimmen
- Hauptansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Bezahlungsfragen sein
- Ad-hoc-Projekte und Aufgaben übernehmen
- Vertraulichkeit bei Gehalts- und Datenschutzinformationen wahren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I
- Loga
- Microsoft Excel
Benefits
Competitive Pay
- Aktienoptionen
Healthcare & Fitness
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
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- Die Gehaltsabrechnungsfunktion in Europa mitgestalten
- Mit dem Finanzteam weltweit zusammenarbeiten
- Genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnungen sicherstellen
- Deutsche Steueranforderungen und Gesetzesänderungen verstehen
- Regelmäßige Gehaltsdatenprüfungen durchführen
- Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren
- Rechtzeitige und genaue Abzüge berechnen und melden
- Monatlichen Finanzberichterstattungsprozess leiten
- Buchungseinträge erstellen
- Hauptbuchkonten abstimmen
- Hauptansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Bezahlungsfragen sein
- Ad-hoc-Projekte und Aufgaben übernehmen
- Vertraulichkeit bei Gehalts- und Datenschutzinformationen wahren
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- P&I
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Benefits
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- Aktienoptionen
Healthcare & Fitness
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More Vacation Days
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About the Company
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Industry
Transportation
Description
The company builds technology that modernizes public transportation systems, enhancing access to jobs, healthcare, and education.
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