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HOHOSOKAWA ALPINE

Leitung IT(m/w/x)

Augsburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Gesamtverantwortung für IT-Betrieb und Führung von IT-Teams bei weltweit führendem Anlagenbauer. Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung, modern denkendes Vorstandsteam.

Requirements

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion (IT-Bereichsleitung oder IT-Teamleitung)
  • Breites IT-Erfahrungsprofil
  • Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Microsoft, Helpdesk)
  • Fundierte Kenntnisse Netzwerk- und Kommunikationstechniken
  • Fundierte Kenntnisse Cloud-Technologien
  • Fundierte Kenntnisse Business Applikationen (ERP/PSI Penta, CRM/Salesforce, MES, CPQ, PLM, SAP)
  • Fundierte Kenntnisse Integrationsplattformen (Anwendung, Daten)
  • Erfahrung mit modernen Cyber Sicherheitsarchitekturen (MDR, XDR, ZeroTrust, MFA, Identity Protection)
  • Erfahrung mit DevOps-Praktiken oder Einführung von DevOps
  • Kenntnisse im Projekt- und Change-Management
  • Kenntnisse im Projekt- und Change-Management aus mittelständischen Produktionsbetrieben (von Vorteil)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Vertrauensvolles, kollegiales Miteinander
  • Führung des IT-Teams mit Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Effizienz und Umsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und Blick für das große Ganze
  • Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten
  • Umsichtige Entscheidungsfindung
  • Proaktive Gestaltung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Anforderungen auszugleichen
  • Eigener Beitrag hinterlassen, auf den man stolz zurückblicken kann
  • Unternehmerisches Denken und Blick für das große Ganze

Tasks

  • Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb übernehmen
  • IT-Teams führen und weiterentwickeln
  • Personalbedarf planen
  • Mitarbeiter:innen entwickeln
  • Geschäftsleitung beraten
  • IT-Landschaft weiterentwickeln
  • Netzwerke modernisieren
  • Anwendungsarchitektur modernisieren
  • Datenarchitektur modernisieren
  • Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen optimieren
  • Digitalisierungsinitiativen umsetzen
  • Automatisierungsinitiativen umsetzen
  • Industrie-4.0-Initiativen umsetzen
  • IT-Budget planen
  • IT-Budget steuern
  • Projekte priorisieren
  • Externe IT-Dienstleister steuern
  • Technologiepartner steuern
  • Globale IT-Strategien mitgestalten
  • Globale IT-Strukturen mitgestalten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Native
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft
  • Helpdesk-Management
  • Cloud-Technologien
  • ERP/PSI Penta
  • CRM/Salesforce
  • MES
  • CPQ
  • PLM
  • SAP
  • MDR
  • XDR
  • ZeroTrust
  • MFA
  • Identity Protection
  • DevOps

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung

Other Benefits

  • Breites Produktspektrum
  • Betriebsjubiläen

Job Security

  • Langfristig orientiertes Unternehmen

Informal Culture

  • Modern denkendes Vorstandsteam
  • Menschliches, wertschätzendes Miteinander

Competitive Pay

  • Adäquates Vergütungspaket

Company Vehicle

  • Dienstwagen

Flexible Working

  • Möglichkeit zu Home Office

Family Support

  • Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben

Free or Subsidized Food

  • Moderne Kantine

Parking & Commuter Benefits

  • Parkplätze
  • Gute Anbindung an den ÖPNV

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits
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