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Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie der Schwerlastlogistik aktiv mit. Du berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe, coachst dein Team und treibst wichtige Veränderungsprozesse im Unternehmen voran.
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Requirements
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •HR-Bereich zukunftsorientiert weiterentwickeln
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Das HR-Team führen, entwickeln und coachen
- •Strukturen, Prozesse und Serviceorientierung im Team optimieren
- •Personalstrategien für Recruiting, Entwicklung und Bindung weiterentwickeln
- •Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Wachstumsvorhaben gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen
- •Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen sicherstellen
- •Mit internen und externen Schnittstellen konstruktiv zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
- •Modernes Bürogebäude
Free or Subsidized Food
- •Inhouse-Restaurant
Healthcare & Fitness
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- •Gesundheitsangebote
Corporate Discounts
- •Rabatt im Fitnessstudio FitX
Company Bike
- •Business-Bike
- Hagedorn Management GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh
- Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRietberg - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock - apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBielefeld - 0011 Miele & Cie. KG
Head of Legal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh
Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie der Schwerlastlogistik aktiv mit. Du berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe, coachst dein Team und treibst wichtige Veränderungsprozesse im Unternehmen voran.
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Requirements
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •HR-Bereich zukunftsorientiert weiterentwickeln
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Das HR-Team führen, entwickeln und coachen
- •Strukturen, Prozesse und Serviceorientierung im Team optimieren
- •Personalstrategien für Recruiting, Entwicklung und Bindung weiterentwickeln
- •Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Wachstumsvorhaben gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen
- •Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen sicherstellen
- •Mit internen und externen Schnittstellen konstruktiv zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
- •Modernes Bürogebäude
Free or Subsidized Food
- •Inhouse-Restaurant
Healthcare & Fitness
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- •Gesundheitsangebote
Corporate Discounts
- •Rabatt im Fitnessstudio FitX
Company Bike
- •Business-Bike
About the Company
HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Industry
Construction
Description
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter in der Bauwirtschaft mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau und Flächenrevitalisierung.
- Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh - Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRietberg - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedSchloß Holte-Stukenbrock - apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBielefeld - 0011 Miele & Cie. KG
Head of Legal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGütersloh