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GE
General Atomics AeroTec Systems GmbH
16d ago

Leiter After-Sales-Services(m/w/x)

Gauting
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft des After-Sales-Bereichs aktiv mit, indem du strategische Strukturen aufbaust und die wirtschaftliche Steuerung sowie Kundenbetreuung optimierst.

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Requirements

  • Studium mit technischem/wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Customer Support/After Sales (Luftfahrt)
  • Erfahrung im Customer Support Management und Projektmanagement-Kenntnisse
  • Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in internationalen Teams
  • Sehr gute Branchenkenntnisse Luftfahrt und belastbares Netzwerk
  • Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
  • Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
  • Analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • After-Sales-Bereich strategisch aufbauen und führen
  • Material- und Technischen Support sowie CAMO leiten
  • Key Account Management und Trainingsorganisation weiterentwickeln
  • Aufgaben, Prozesse und Schnittstellen analysieren und optimieren
  • Verkaufsstrategien für After-Sales-Dienstleistungen umsetzen
  • Angebotsprozesse steuern und marktfähig gestalten
  • Preiskataloge für Standarddienstleistungen erstellen und pflegen
  • Umsatz- und Ergebnisziele im Servicebereich verantworten
  • CRM-Tool zur Steuerung von Kundenbeziehungen einführen
  • Nationale und internationale Kund:innen sowie Partner:innen betreuen

Tools & Technologies

Führerschein Klasse B

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Aufgabe
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten

Competitive Pay

  • Attraktive tarifliche Vergütung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Learning & Development

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Additional Allowances

  • Finanzielle Förderung für Mittagsverpflegung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge
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