Your personal AI career agent
Learning & Development Consultant(m/w/x)
Gestaltung von Learning als integralen Bestandteil von Transformationen für ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf kundenorientierte Umwandlungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation erforderlich. Sabbaticals und Remote-Work-Optionen.
Requirements
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation (Beratung oder Inhouse)
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, Workstreams oder Initiativen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern (Fachbereich bis Management)
- Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ownership und Ergebnisorientierung
- Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Academies, Enablement-Programmen oder Learning-Strukturen
- Vertrautheit mit Governance, Operating Models und Steuerungslogiken im L&D-Kontext
- Praxis mit digitalen Lernformaten, LMS/LXP und modernen Learning-Technologien (ggf. AI-gestützt)
- Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten
Tasks
- Learning als integralen Bestandteil von Transformation gestalten
- End-to-End-Ownership von Konzeption bis Umsetzung übernehmen
- Globale Governance- und Steuerungsmodelle konzipieren
- KPI-Frameworks und Reporting-Mechanismen entwickeln
- Target Operating Models für Learning & Development aufbauen
- Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungslogiken definieren
- KPI-Kataloge und Audit-Standards definieren
- Globale Vergleichbarkeit und datengestützte Entscheidungen ermöglichen
- Internationale Workshops moderieren
- Stakeholder vom Fachbereich bis zum Management steuern
- Lösungsansätze mit Pilotmärkten validieren
- Globale Umsetzbarkeit unter verschiedenen Marktbedingungen sicherstellen
- Strategische Optionen erarbeiten
- Management-Entscheidungen strukturiert vorbereiten
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- LMS
- LXP
Benefits
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Flexible Working
- Remote-Work-Optionen
- Individuelle Teilzeitmodelle
Other Benefits
- JobRad
- Wertschätzung
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Vehicle
- Firmenwagen-Angebot
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Zuschüsse
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Snacks
- Besonders guter Kaffee
- Wöchentliches Frühstück
Informal Culture
- Offenheit
- Miteinander auf Augenhöhe
- No Jerks Policy
- Offene Türen
Startup Environment
- Dynamik
- Kurze Entscheidungswege
Team Events
- Firmenveranstaltungen
- Afterworks
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortung
Learning & Development
- rpc Academy
- Learning Cafés
- Learning Nuggets
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- CNT Management ConsultingFull-timeWith HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München
- projekt0708 GmbH
Senior SAP SuccessFactors Consultant – Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Capgemini Invent
Senior Consultant Program & Change Acceleration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - rpc – The Retail Performance Company
Projektkoordination im Bereich People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - rpc – The Retail Performance Company
Pre-Sales & Customer Success Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
Learning & Development Consultant(m/w/x)
Gestaltung von Learning als integralen Bestandteil von Transformationen für ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf kundenorientierte Umwandlungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation erforderlich. Sabbaticals und Remote-Work-Optionen.
Requirements
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in L&D, HR, Change oder Transformation (Beratung oder Inhouse)
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, Workstreams oder Initiativen
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Souveräner Umgang mit Stakeholdern (Fachbereich bis Management)
- Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ownership und Ergebnisorientierung
- Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Academies, Enablement-Programmen oder Learning-Strukturen
- Vertrautheit mit Governance, Operating Models und Steuerungslogiken im L&D-Kontext
- Praxis mit digitalen Lernformaten, LMS/LXP und modernen Learning-Technologien (ggf. AI-gestützt)
- Hohes Interesse, Learning als Hebel für Transformation und Organisationsentwicklung zu gestalten
Tasks
- Learning als integralen Bestandteil von Transformation gestalten
- End-to-End-Ownership von Konzeption bis Umsetzung übernehmen
- Globale Governance- und Steuerungsmodelle konzipieren
- KPI-Frameworks und Reporting-Mechanismen entwickeln
- Target Operating Models für Learning & Development aufbauen
- Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungslogiken definieren
- KPI-Kataloge und Audit-Standards definieren
- Globale Vergleichbarkeit und datengestützte Entscheidungen ermöglichen
- Internationale Workshops moderieren
- Stakeholder vom Fachbereich bis zum Management steuern
- Lösungsansätze mit Pilotmärkten validieren
- Globale Umsetzbarkeit unter verschiedenen Marktbedingungen sicherstellen
- Strategische Optionen erarbeiten
- Management-Entscheidungen strukturiert vorbereiten
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- LMS
- LXP
Benefits
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Flexible Working
- Remote-Work-Optionen
- Individuelle Teilzeitmodelle
Other Benefits
- JobRad
- Wertschätzung
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Company Vehicle
- Firmenwagen-Angebot
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Additional Allowances
- Zuschüsse
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Snacks & Drinks
- Frisches Obst
- Snacks
- Besonders guter Kaffee
- Wöchentliches Frühstück
Informal Culture
- Offenheit
- Miteinander auf Augenhöhe
- No Jerks Policy
- Offene Türen
Startup Environment
- Dynamik
- Kurze Entscheidungswege
Team Events
- Firmenveranstaltungen
- Afterworks
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortung
Learning & Development
- rpc Academy
- Learning Cafés
- Learning Nuggets
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
About the Company
rpc – The Retail Performance Company
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein Beratungsunternehmen für kundenorientierte Transformation, das ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung anbietet.
Not a perfect match?
- CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München - projekt0708 GmbH
Senior SAP SuccessFactors Consultant – Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Capgemini Invent
Senior Consultant Program & Change Acceleration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - rpc – The Retail Performance Company
Projektkoordination im Bereich People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - rpc – The Retail Performance Company
Pre-Sales & Customer Success Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen