The AI Job Search Engine
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische HR-Arbeit aktiv mit und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner:in dabei, die Organisation durch moderne Konzepte zukunftsfähig aufzustellen.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
- •Erste Führungserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie und Arbeitsrecht
- •Erfahrung in Change-Management und HR-Konzepten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Internationales Mindset
- •Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz
- •Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität
- •Idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen beraten
- •Als Sparringspartner:in im Management Board der Business Unit agieren
- •Ganzheitliche HR-Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele entwickeln
- •Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung operativ verantworten
- •HR-Prozesse sowie die gesamte HR-Funktion strategisch weiterentwickeln
- •Leadership-Guidelines sowie Rollen- und Anreizmodelle entwerfen
- •Ein zweiköpfiges Team innerhalb einer Matrixorganisation führen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
- •Drees & Sommer - Academy
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- •Attraktive Prämienregelung
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- •ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Corporate Discounts
- •Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- •KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- •Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
- Sanacorp Pharmahandel GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische HR-Arbeit aktiv mit und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner:in dabei, die Organisation durch moderne Konzepte zukunftsfähig aufzustellen.
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- •Studium Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
- •Erste Führungserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie und Arbeitsrecht
- •Erfahrung in Change-Management und HR-Konzepten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Internationales Mindset
- •Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz
- •Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität
- •Idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien
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Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen beraten
- •Als Sparringspartner:in im Management Board der Business Unit agieren
- •Ganzheitliche HR-Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele entwickeln
- •Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung operativ verantworten
- •HR-Prozesse sowie die gesamte HR-Funktion strategisch weiterentwickeln
- •Leadership-Guidelines sowie Rollen- und Anreizmodelle entwerfen
- •Ein zweiköpfiges Team innerhalb einer Matrixorganisation führen
Tools & Technologies
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German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
- •Drees & Sommer - Academy
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- •Attraktive Prämienregelung
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
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- •ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Corporate Discounts
- •Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- •KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- •Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
- Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München