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Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft Kinderkrippe(m/w/x)
Gestaltung altersgemäßer Entwicklungs- und Förderangebote für Kinder in einer Krippe. Fachliche Qualifikation als Kinderpfleger/-in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Requirements
- Fachliche Qualifikation (z.B. Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbar)
- Achtsame Haltung und Stärkung der kindlichen Persönlichkeit
- Pädagogische Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit
- Mitarbeit in fachlich-interdisziplinärem Team
- Identifikation mit Zielen und Werten der Caritas
Tasks
- Kinder bilden, betreuen und erziehen nach Bildungsplan
- Altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote gestalten
- Tages- und Wochenabläufe mit eigenen Ideen planen
- Kinder partizipativ zur Selbstständigkeit begleiten
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitgestalten
- Konzeption mitentwickeln, umsetzen und weiterentwickeln
- Qualitätsstandards zum Kinderschutz umsetzen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive AVR-Vergütung
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Krankenzusatzversicherung
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Additional Allowances
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage/Jahr
- 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Workation & Sabbatical
- Freistellung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Company Bike
- Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing
Corporate Discounts
- Vergünstigungen bei Benefits.me
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Purpose-Driven Work
- Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
Like this job?
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Gestaltung altersgemäßer Entwicklungs- und Förderangebote für Kinder in einer Krippe. Fachliche Qualifikation als Kinderpfleger/-in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Requirements
- Fachliche Qualifikation (z.B. Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbar)
- Achtsame Haltung und Stärkung der kindlichen Persönlichkeit
- Pädagogische Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit
- Mitarbeit in fachlich-interdisziplinärem Team
- Identifikation mit Zielen und Werten der Caritas
Tasks
- Kinder bilden, betreuen und erziehen nach Bildungsplan
- Altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote gestalten
- Tages- und Wochenabläufe mit eigenen Ideen planen
- Kinder partizipativ zur Selbstständigkeit begleiten
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitgestalten
- Konzeption mitentwickeln, umsetzen und weiterentwickeln
- Qualitätsstandards zum Kinderschutz umsetzen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive AVR-Vergütung
Bonuses & Incentives
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Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Krankenzusatzversicherung
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Additional Allowances
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage/Jahr
- 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
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Corporate Discounts
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Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Purpose-Driven Work
- Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
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About the Company
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Industry
Education
Description
Das Kinderhaus Don Bosco in Unterschleißheim bildet, erzieht und betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zehn Jahren.
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