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CACarl Wilhelm Cleff GmbH & Co. KG

Key Account Manager:in – Schienenfahrzeugindustrie(m/w/x)

Wuppertal
Full-timeOn-siteExperienced

Strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen für Glastrennwände und Fahrzeugfenster bei OEMs und Flottenbetreibern. Erfahrung mit Systemlösungen für den Schienenverkehr von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbar
  • Berufserfahrung als Key Account Manager oder im Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung in Schienenfahrzeugindustrie oder Fahrzeugbau
  • Technisches Verständnis für komplexe Systemlösungen
  • Sicheres Auftreten, Abschlussstärke und Verhandlungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Tasks

  • Bestehende Key Accounts im Rail-Bereich betreuen und strategisch ausbauen
  • Neue Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld aufbauen
  • OEMs, Systemintegratoren und Flottenbetreiber technisch sowie kaufmännisch beraten
  • Angebote erstellen und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss führen
  • Eng mit Projektmanagement, Konstruktion, Einkauf und Produktion zusammenarbeiten
  • Kundenprojekte von der Anfrage bis zur Serienbelieferung begleiten
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen erstellen
  • Die Vertriebsstrategie aktiv mitgestalten
  • Das Unternehmen auf Messen und Branchenveranstaltungen repräsentieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • EnglishBusiness Fluent
  • FrenchBasic

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Modern Office

  • Moderne Arbeitsbedingungen

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Bonuses & Incentives

  • Leistungsorientierte Bestandteile

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition
  • Hohe Eigenverantwortung

Diverse Work

  • Spannende Kundenprojekte
  • Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Job Security

  • Langfristige Perspektiven

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Freundliche Arbeitsumgebung
  • Sympathisches Team

Learning & Development

  • Umfassende Produktschulung

Mentorship & Coaching

  • Einarbeitungsphase

Retirement Plans

  • Altersvorsorgemodell

Company Bike

  • Möglichkeit zum Jobbike
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