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B&
B&K - BHG GmbH
20d ago

Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)

Wiesbaden
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeJunior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einer dynamischen Hotelgruppe. Du gestaltest aktiv die Suche nach Talenten, sorgst für eine positive Candidate Experience und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen.

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Requirements

  • •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder ähnliche Qualifikation
  • •Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder in einem vergleichbaren Umfeld
  • •Gespür für Menschen, Profile und Potenziale
  • •Freude an operativem Recruiting und direkter Kommunikation
  • •Ausgeprägte Systemaffinität und Spaß an Tools
  • •Verständnis für Prozesse, Datenqualität und strukturiertes Arbeiten
  • •Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (Personio von Vorteil)
  • •Erfahrung aus der Hotellerie oder Dienstleistungsumfeld
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Wohnsitz im Rhein-Main-Gebiet oder Bereitschaft, dorthin zu ziehen

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Tasks

  • •Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich steuern
  • •Moderne, zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
  • •Active Sourcing über relevante Kanäle durchführen
  • •Nachhaltige Talent Pipelines aufbauen und pflegen
  • •Bewerbungen und Interviews sichten, vorauswählen und koordinieren
  • •Eng mit General Management, HR und Fachbereichen zusammenarbeiten
  • •Wertschätzende und professionelle Candidate Experience sicherstellen
  • •Bewerbermanagementsystem aktiv nutzen, pflegen und weiterentwickeln
  • •Fachbereiche im Umgang mit dem Recruiting-System unterstützen und schulen

Tools & Technologies

Personio

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • •Weihnachtsgeld

More Vacation Days

  • •30 Urlaubstage
  • •Geburtstagsfrei

Flexible Working

  • •2 Tage Home Office pro Woche

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Recruiting-Aufgaben

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Direkter Austausch mit dem Management

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege

Purpose-Driven Work

  • •Viel Gestaltungsspielraum

Learning & Development

  • •Trainings und Weiterbildungen
  • •Fachmessen und Networking

Team Events

  • •Team-Events
  • •Offsites
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