CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Recruiter - Schwerpunkt Sales Recruiting & Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Dreieich, Duisburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CWCWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Junior Recruiter(m/w/x)
Dreieich
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Arbeitskleidung, inklusive eigenständiger Interviews und Active Sourcing. Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung erforderlich. Jobrad-Leasing und Kita-Zuschuss.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-, BWL-Bereich oder vergleichbar
- Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
- Interesse an Recruiting-Trends, Employer Branding und Active Sourcing
- Offene Art, Kommunikationsfreude und proaktiver Umgang mit Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Anpackmentalität
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Eigenständig Interviews führen
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Passende Talente per Active Sourcing identifizieren und kontaktieren
- Ideen zu Employer Branding, Social Media und Recruiting-Kampagnen einbringen
- An spannenden HR-Projekten mitarbeiten
- Prozesse weiterentwickeln
- Netzwerk mit Führungskräften, Kandidat:innen und Kolleg:innen aufbauen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Workday
Benefits
Bonuses & Incentives
- Bonus
Company Bike
- Jobrad
Childcare
- Kita-Zuschuss
Retirement Plans
- Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Flexible Working
- Flexibel und mobil arbeiten
Team Events
- Teamtage
Informal Culture
- Modernes HR-Team
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-, BWL-Bereich oder vergleichbar
- Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
- Interesse an Recruiting-Trends, Employer Branding und Active Sourcing
- Offene Art, Kommunikationsfreude und proaktiver Umgang mit Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Anpackmentalität
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
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- Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Eigenständig Interviews führen
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Passende Talente per Active Sourcing identifizieren und kontaktieren
- Ideen zu Employer Branding, Social Media und Recruiting-Kampagnen einbringen
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Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Workday
Benefits
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- Bonus
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- Jobrad
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- Kita-Zuschuss
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich Workwear mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.
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