AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH
Recruiter IT und Zentrale Funktionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeEntry Level
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
TETerminal for Kids gGmbH
(Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media(m/w/x)
Mörfelden-Walldorf
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kinderbetreuungseinrichtungen mit Fokus auf Bio-Ernährung. Erste HR-Erfahrung oder Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Personaldienstleistung
- Freude an generalistischen HR-Aufgaben (Recruiting, Onboarding, Administration)
- Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und Personalmarketing-Ideen
- Kommunikationsstärke und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat (von Vorteil)
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Gespür für sensible Themen
Tasks
- Den Bewerbungsprozess steuern (von Ausschreibung bis Einstellung)
- Wertschätzend mit Bewerbenden kommunizieren
- Zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting und Employer Branding erstellen
- Gezielte Kampagnen auf sozialen Netzwerken umsetzen
- Talente proaktiv ansprechen
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Arbeitsverträge erstellen
- Für lückenlose Dokumentation sorgen (in Abstimmung mit Personalverwaltung und Führungskräften)
- Bei Onboarding, Digitalisierung, HR-Prozessen oder Events mitwirken
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- Echte Entwicklungschancen
Informal Culture
- Moderne, offene HR-Arbeit
- Raum für Kreativität
Purpose-Driven Work
- Raum für eigene Projekte
- Raum für Mitgestaltung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Wachsendes, modernes Trägerumfeld
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Terminal for Kids gGmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Peak One GmbH
Junior Sales & Recruitment Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Ergotopia
Junior HR & Office Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorDarmstadt
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Personaldienstleistung
- Freude an generalistischen HR-Aufgaben (Recruiting, Onboarding, Administration)
- Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und Personalmarketing-Ideen
- Kommunikationsstärke und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat (von Vorteil)
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Gespür für sensible Themen
Tasks
- Den Bewerbungsprozess steuern (von Ausschreibung bis Einstellung)
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- Zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting und Employer Branding erstellen
- Gezielte Kampagnen auf sozialen Netzwerken umsetzen
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- Bewerbungsunterlagen sichten
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- Für lückenlose Dokumentation sorgen (in Abstimmung mit Personalverwaltung und Führungskräften)
- Bei Onboarding, Digitalisierung, HR-Prozessen oder Events mitwirken
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Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Career Advancement
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Informal Culture
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- Raum für Kreativität
Purpose-Driven Work
- Raum für eigene Projekte
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Diverse Work
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About the Company
Terminal for Kids gGmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen betreibt Betreuungseinrichtungen für Kinder und garantiert hohe Betreuungsqualität mit bilingualer Erziehung und gesunder Ernährung.
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