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Junior Recruiting Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Augsburg, München, Ulm
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Junior Recruiter(m/w/x)
Augsburg, München, Ulm
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
In dieser Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und prägst so das Wachstum des Teams. Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate-Experience.
Requirements
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
- Offene Art und Begeisterungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und strategisches Recruiting-Verständnis
Tasks
- Den kompletten Recruiting-Lifecycle verantworten
- Zukünftigen Personalbedarf ermitteln
- Bewerbungsgespräche führen
- Vertragsunterschriften begleiten
- Eine herausragende Candidate-Experience sicherstellen
- Passung zwischen Kandidat:innen, Stelle und Kultur prüfen
- Stellenanzeigen zielgerichtet formulieren und schalten
- Active Sourcing betreiben
- Die Employer Brand nach außen vertreten
- Recruiting-Prozesse aktiv weiterentwickeln
Education
Currently in higher educationORBachelor's degree
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Faire Vergütung
Bonuses & Incentives
- •Boni
Corporate Discounts
- •Exklusive Shopping-Rabatte
More Vacation Days
- •Halber Urlaubstag an Heiligabend
- •Halber Urlaubstag an Silvester
Team Events
- •Teamevents
- •Starker Zusammenhalt
Snacks & Drinks
- •Gratis Kaffee
- •Obst und Snacks
Informal Culture
- •Süße Bürohunde
- •Flache Hierarchien
- •Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- •Offene Feedback-Kultur
Career Advancement
- •Schnelle Aufstiegschancen
Other Benefits
- •Motiviertes und ambitioniertes Team
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Not a perfect match?
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Junior Account Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorAugsburg, Ingolstadt, Ulm - Studyflix
Junior Sales Manager für Online Marketing(m/w/x)
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Junior Sales Manager für Young Talent Marketing(m/w/x)
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Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm
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Requirements
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- Hands-on-Mentalität und strategisches Recruiting-Verständnis
Tasks
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- Bewerbungsgespräche führen
- Vertragsunterschriften begleiten
- Eine herausragende Candidate-Experience sicherstellen
- Passung zwischen Kandidat:innen, Stelle und Kultur prüfen
- Stellenanzeigen zielgerichtet formulieren und schalten
- Active Sourcing betreiben
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