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ELElis Group Services GmbH

Junior HR IT Projektmanager – Payroll & HCM(m/w/x)

Hamburg
from 45,000 - 55,000 / year
Full-timeWith Home OfficeJunior

Begleitung der Einführung von Payroll- und HCM-Systemen sowie Prozessanpassungen bei Europas führendem Textildienstleister. Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen oder IT-Systemen erforderlich. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike-Zuschuss.

Requirements

  • Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar
  • Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen, Payroll oder IT-Systemen
  • Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
  • Schnelle Einarbeitung in neue Tools
  • Gute Selbstorganisation und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in Projekten
  • Klare Kommunikation und Teamfähigkeit

Tasks

  • Die Einführung des neuen Payroll- und HCM-Systems unterstützen
  • Erste Prozess- und Systemanpassungen begleiten
  • Bestehende HR- und Payroll-Prozesse analysieren
  • Neue Soll-Prozesse mit erstellen
  • Systemtests vorbereiten und gemeinsam durchführen
  • Testergebnisse zuverlässig dokumentieren
  • Migrationsdaten prüfen und Plausibilitätschecks durchführen
  • Datenqualität, Vollständigkeit und Korrektheit sicherstellen
  • Abstimmungen zwischen IT und HR unterstützen
  • Mit HR, IT und externen Dienstleister:innen kommunizieren
  • Informationen übersichtlich zusammenhalten

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Excel
  • PowerPoint

Benefits

Retirement Plans

  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • Zuschuss zum Company-Bike

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Learning & Development

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Online-Academy

Team Events

  • Firmenevents
  • Monatliche Mitarbeiteraktionen

Healthcare & Fitness

  • Vergünstigter EGYM Wellpass

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Krisensicherer Arbeitgeber

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Anbindung an ÖPNV
  • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze

Flexible Working

  • Homeoffice bis 6 Tage/Monat
  • Flexible Arbeitszeiten

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum hvv Jobticket

Bonuses & Incentives

  • 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

Modern Office

  • Modernste Arbeitsausstattung
  • Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice

Mentorship & Coaching

  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Informal Culture

  • Feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
  • Teamwork mit flachen Hierarchien

Startup Environment

  • Agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Career Advancement

  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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